保持对话：新运动在困难时期促进对话

保持对话：新运动在困难时期促进对话

在有争议的时期进行更多对话的一种新方法

（柏林，2024年9月5日）在一个越来越多地受冲突和两极分化的世界影响的世界中，PME家庭服务小组计划了一项重要的举措，其竞选活动“停留 - 表演”将雇主和员工详细介绍。为了促进对话，即使有无法克服的差异，该运动将于2024年9月11日正式启动。

在战争时期，社会挑战（例如移民）以及关于气候变化或疫苗接种等话题的激烈辩论，不仅是朋友和家人，而且公司内部的团队面临着巨大压力。 Conflicts can heavily burden the working atmosphere and thus influence the mood in the entire organization.

对更好的企业文化的贡献

广告系列“保持对话 - 表现态度”的目的是为高管和员工工具提供尤其是为了保持艰难的对话而坚定不移。董事总经理Alexa Ahmad解释说：“即使您并不总是同样的意见，也可以保持眼睛级别的交换是一门艺术。”

作为该计划的一部分，PME家庭服务组提供了各种格式，包括：

• 由心理学家安妮·奥托（Anne Otto）和哲学家约翰内斯·哈特（Johannes Hartl）等著名专家的专家讲座。
• 网络研讨会和小组教练为开放交流提供了空间。
• 播客和文章，带有实用的提示和食物。

该活动的一个核心要素是关于“取消宽容？”等主题的讲座，该主题于2024年9月26日举行。Hartl将分析辩论文化的重要性并提供策略，以保持尊重的态度，即使在情感上有压力的对话中。

当今时代的对话需要

活动的关注不可能更相关。在许多人努力捍卫自己的观点的时候，了解他人的观点很重要。安妮·奥托（Anne Otto）将于2024年10月14日在她的演讲中介绍心理方法，以阐明偏见和仇恨的起源。

此外，在2024年9月30日，免费的网络研讨会展示了关键对话中的目标问题如何导致更好的理解。这种类型的对话对于澄清误解和促进宽容文化至关重要。

未来的强大网络

与1,400多个客户一起，PME家庭服务组不仅支持工作和私人生活的兼容性，而且在心理和社会支持领域提供了广泛的服务。 EAP提供商（员工援助计划）自1992年以来一直活跃为工作与生活先驱，并确保专业人员在危机情况下获得支持。

即将举行的运动是朝着正确的方向迈出的一步，不仅可以改善工作环境，还可以使社会辩论更具建设性。该活动的有兴趣的政党可以在关联网站上找到更多信息：https://www.familienservice.de/im-gläch-chch-shie。

这种倡议强调了两极分化世界中交流和同理心的价值，这表明在有争议的时期，对话也是可能的。