Zvýšení nezaměstnanosti v okrese Bamberg-Coburg Agency
Zvýšení nezaměstnanosti v okrese Bamberg-Coburg Agency
Nejnovější vývoj na trhu práce v agentuře Bamberg-Coburg agentury dovedně vyvolává výzvy a příležitosti, kterým region čelí. Zvýšení nezaměstnanosti, které odhaluje nejen staré strukturální problémy, ale také osvětluje účinky sezónních výkyvů a příliv uprchlických lidí je obzvláště nápadné.
Zvýšení nezaměstnanosti v regionu
V červenci 2023 se opět zvýšila nezaměstnanost v agentuře Bamberg-Coburg Agency. Kvóta vzrostla o 0,1 procentního bodu na 3,8 procenta. Ve srovnání s předchozím rokem se jedná o znatelnou změnu, protože počet nezaměstnaných lidí se zvýšil na 13 323, což odpovídá nárůstu 1 711 lidí nebo 14,7 procenta. To do značné míry má za následek pokračující příliv uprchlíků, kteří dorazí do regionu a jsou často závislé na vládní podpoře.
Nezaměstnanost mládeže se zvyšuje před letní dovolenouDalším problémem je rostoucí nezaměstnanost mládeže. Před letními prázdniny zaznamenají mnoho mladých lidí, kteří dokončili školu nebo trénink kvalifikace, dočasný nárůst nezaměstnanosti. V posledních čtyřech týdnech se počet nezaměstnaných mladých lidí mladších 25 let zvýšil o 15,7 procenta, což odpovídá 187 dalším nezaměstnaným. V současné době hledá zaměstnání 1 379 mladých dospělých. To je zvláště důležité, protože školení pro mnoho studentů začnou v září.
Role uprchlických lidí
Fenomén rostoucí nezaměstnanosti je velmi způsoben situací uprchlíků. Na konci července bylo 843 Ukrajinců a 899 dalších uprchlíků - většinou ze Sýrie, Afghánistánu a dalších krizových regionů - nezaměstnaní. Tato skupina je hlavní výzvou pro regionální pracovní centra, která se snaží vyvinout vhodná integrační opatření. Dobrou zprávou je však to, že míra integrace pro uprchlíky v okrese agentury je nad bavorským průměrem.
pozitivní rozvoj pracovních příležitostí
Navzdory nárůstu nezaměstnanosti dochází také k pozitivnímu vývoji na trhu práce. Agentura pro zaměstnanost uvádí, že 1 001 lidí bylo schopno najít nové zaměstnání v červenci, což odpovídá nárůstu o 12,6 procenta ve srovnání s předchozím rokem. Kromě toho se počet nových žádostí o nezaměstnanost od začátku roku zvýšil známkou procesu změny na trhu práce.
Závěr a Outlook
Stručně řečeno, je třeba říci, že výzvy trhu práce v Bamberg-Coburg musí brát v úvahu interní i externí faktory. Se zvyšujícím se počtem absolventů škol, kteří jsou závislí na překlenutí času až do úspěšného zahájení nezaměstnanosti a další aspekty přílivu uprchlíků, je vyžadován podrobný pohled na regionální strategii trhu práce. Existuje však důvod pro naději: počet nových nájemů a integrační výkonnost ukazují, že region se neustále přizpůsobuje výzvám.- Nag
Kommentare (0)