Nedarbo padidėjimas Bambergo-Coburgo agentūros rajone
Nedarbo padidėjimas Bambergo-Coburgo agentūros rajone
Naujausi Bambergo-Coburgo agentūrų rajono darbo rinkos pokyčiai sumaniai meta iššūkius ir galimybes, su kuriomis susiduria regionas. Nedarbo padidėjimas, kuris ne tik atskleidžia senas struktūrines problemas, bet ir parodo sezoninių svyravimų poveikį, o pabėgėlių žmonių antplūdis yra ypač ryškus.
Nedarbo padidėjimas regione
2023 m. Liepos mėn. Nedarbas Bambergo-Coburgo agentūros rajone vėl pakilo. Kvota padidėjo 0,1 procentinio punkto iki 3,8 procento. Palyginti su ankstesniais metais, tai yra pastebimas pokytis, nes bedarbių skaičius padidėjo iki 13 323, o tai atitinka 1 711 žmonių padidėjimą arba 14,7 proc. Tai didžiąja dalimi lemia nuolatinį pabėgėlių, atvykstančių į regioną, antplūdį ir dažnai priklauso nuo vyriausybės paramos.
jaunimo nedarbas padidėja prieš vasaros atostogas
Kitas rūpestis dėl rūpesčių yra didėjantis jaunimo nedarbas. Prieš vasaros atostogas daugelis jaunų žmonių, baigusių savo mokyklą ar mokymo kvalifikaciją, užfiksuoja laikiną nedarbo padidėjimą. Per pastarąsias keturias savaites bedarbių jaunių žmonių iki 25 metų skaičius padidėjo 15,7 proc., O tai atitinka 187 papildomus bedarbius. Šiuo metu 1 379 jauni suaugusieji ieško darbo. Tai ypač svarbu, nes daugelio studentų mokymo pozicijos prasidės rugsėjį.
Pabėgėlių žmonių vaidmuo
Didėjančio nedarbo fenomenas yra labai dėl pabėgėlių žmonių padėties. Liepos pabaigoje 843 m. Ukrainos ir 899 kiti pabėgėliai - daugiausia iš Sirijos, Afganistano ir kitų krizių regionų - buvo bedarbiai. Ši grupė yra pagrindinis iššūkis regioniniams darbo centruose, kurie bando sukurti tinkamas integracijos priemones. Tačiau gera žinia yra ta, kad pabėgėlių žmonių integracijos lygis agentūrų rajone yra didesnis nei Bavarijos vidurkis.
teigiamas įsidarbinimo galimybių plėtra
Nepaisant padidėjusio nedarbo, darbo rinkoje taip pat yra teigiamų pokyčių. Užimtumo agentūra praneša, kad liepą 1 001 žmonėms pavyko rasti naują užimtumą, o tai atitinka 12,6 proc. Padidėjimą, palyginti su ankstesniais metais. Be to, nuo metų pradžios padidėjo naujų nedarbo paraiškų skaičius, kuris išlieka pokyčių proceso darbo rinkoje požymis.
Išvada ir perspektyva
Apibendrinant galima pasakyti, kad Bambergo-Coburgo darbo rinkos iššūkiai turi atsižvelgti tiek į vidinius, tiek išorinius veiksnius. Didėjant mokyklų lankytojų skaičiui, priklausomai nuo laiko, iki sėkmingo nedarbo pradžios ir papildomų pabėgėlių antplūdžio aspektų, reikalingas išsamus regioninės darbo rinkos strategijos vaizdas. Nepaisant to, yra vilties priežastis: naujų samdomų darbuotojų skaičius ir integracijos rezultatai rodo, kad regionas nuolat prisitaiko prie iššūkių.- nag
Kommentare (0)