Økning i arbeidsledigheten i Bamberg-Coburg Agency District
Økning i arbeidsledigheten i Bamberg-Coburg Agency District
Den siste utviklingen på arbeidsmarkedet i Bamberg-Coburg Agency-distriktet kaster dyktig utfordringene og mulighetene som regionen står overfor. Økningen i arbeidsledighet, som ikke bare avslører gamle strukturelle problemer, men også lyser opp effekten av sesongens svingninger og tilstrømningen av flyktningfolk er spesielt påfallende.
Økning i arbeidsledighet i regionen
I juli 2023 steg arbeidsledigheten i Bamberg-Coburg Agency-distriktet igjen. Kvoten økte med 0,1 prosentpoeng til 3,8 prosent. Sammenlignet med året før, er dette en merkbar endring, fordi antallet arbeidsledige har økt til 13 323, noe som tilsvarer en økning hos 1 711 personer eller 14,7 prosent. Dette resulterer i stor grad på grunn av den fortsatte tilstrømningen av flyktninger som ankommer regionen og ofte er avhengige av statlig støtte.
Ungdomsledighet øker før sommerferien
En annen bekymring er den økende ungdomsledigheten. Før sommerferien registrerer mange unge som har fullført skolen eller opplæringskvalifikasjoner en midlertidig økning i arbeidsledigheten. I løpet av de siste fire ukene har antallet arbeidsledige ungdommer under 25 år økt med 15,7 prosent, noe som tilsvarer 187 ekstra arbeidsledige. For øyeblikket leter 1.379 unge voksne etter sysselsetting. Dette er spesielt relevant fordi treningsposisjonene for mange studenter begynner i september.
flyktningfolks rolle
Fenomenet med å øke arbeidsledigheten skyldes på grunn av flyktningfolks situasjon. I slutten av juli var 843 ukrainere og 899 andre flyktninger - mest fra Syria, Afghanistan og andre kriseområder - arbeidsledige. Denne gruppen er en stor utfordring for de regionale jobbsentrene som prøver å utvikle passende integrasjonstiltak. Den gode nyheten er imidlertid at integrasjonsraten for flyktningpersoner i byrådistriktet er over det bayerske gjennomsnittet.
Positiv utvikling av sysselsettingsmuligheter
Til tross for økningen i arbeidsledighet, er det også positiv utvikling på arbeidsmarkedet. Ansettelsesbyrået melder at 1 001 personer var i stand til å finne ny sysselsetting i juli, noe som tilsvarer en økning på 12,6 prosent sammenlignet med året før. I tillegg er antallet nye søknader om arbeidsledighet økt siden begynnelsen av året er fortsatt et tegn på endringsprosessen på arbeidsmarkedet.
Konklusjon og Outlook
Oppsummert skal det sies at utfordringene i arbeidsmarkedet i Bamberg-Coburg må ta hensyn til både interne og eksterne faktorer. Med det økende antallet av skoleledere som er avhengige av broen til tiden til den vellykkede starten av arbeidsledigheten, og de ekstra aspektene ved tilstrømningen av flyktninger, er det nødvendig med et detaljert syn på den regionale arbeidsmarkedsstrategien. Likevel er det en grunn til håp: antall nye ansetter og integrasjonsytelsen viser at regionen stadig tilpasser seg utfordringene.- nag
Kommentare (0)