Brose SE zaczyna się od 50 stażystów w roku szkoleniowym 2024
Brose SE zaczyna się od 50 stażystów w roku szkoleniowym 2024
2 września 2024 r. Brose SE powitał 50 nowych stażystów w swoich niemieckich lokalizacjach Coburg, Bamberg, Würzburg, Berlin i Wuppertal. Ponadto 31 utalentowanych ludzi jest szkolonych na Słowacji, Czechach i USA jako inżynier mechatroniki i mechanik przemysłowy. Ta inicjatywa pokazuje, jak bardzo firma jest zaangażowana w szkolenie młodych talentów.
Różne liczby szkoleń odnotowano w różnych niemieckich lokalizacjach. W Coburg i Bamberg/Hallstadt 21 młodych ludzi rozpoczyna szkolenie. W Würzburgu będzie 14, a w Berlinie dwóch stażystów rozpocznie karierę zawodową. Nowi stażyści mają możliwość wyboru kilku ścieżek szkoleniowych: możesz nauczyć się jednego z pięciu zawodów komercyjnych i technicznych lub rozpocząć w jednym z trzech obszarów komercyjnych. Ponadto 13 podwójnych studentów rozpoczyna studiowanie inżynierii mechanicznej, inżynierii elektrycznej, inżynierii przemysłowej, informatyki i technologii motoryzacyjnych w niemieckich lokalizacjach 1 października 2024 r.Silne zaangażowanie w przyszłość
Znaczenie tej ofensywy treningowej podkreśla Michael Stammberger, szef szkolenia. Podkreśla: „Jako globalny biznes rodzinny, który jest głęboko zakorzeniony w Niemczech, wiemy, że wykwalifikowani młodzi ludzie są najlepszą inwestycją w przyszłości. Oferujemy szkolenie młodych ludzi z doskonałymi profesjonalnymi perspektywami, a także atrakcyjnym środowiskiem pracy w kraju i za granicą”. To stwierdzenie ilustruje zaangażowanie Brose'a nie tylko do szkolenia młodych ludzi, ale także do oferowania im szerokiego zakresu możliwości kariery w międzynarodowym środowisku.
Decyzja o zintegrowaniu stażystów z firmą pomaga zapewnić, że młode talenty stają się częścią zespołu od samego początku, a tym samym mogą zyskać cenne doświadczenie. Połączenie treningu praktycznego i badań teoretycznych umożliwia stażystom optymalne rozwój swoich umiejętności. To nie tylko przynosi korzyści, ale także Brose, które korzystają ze świeżych pomysłów i motywacji nowych talentów.
Faza aplikacji 2025: Możliwości dla przyszłych absolwentów
W celu optymalnego rekrutacji nadchodzącego roku Brose opiera się na przejrzystych ofertach informacyjnych. Obejmuje to kompleksowe szczegóły dotyczące treści szkoleniowych i możliwości kariery, a także opcje dalszych pytań. Ta otwartość jest szacowana przez przyszłych wnioskodawców, ponieważ pomoże ci podjąć świadomą decyzję dla Twojej profesjonalnej przyszłości.
Christian Hößbacher-Blum, rzecznik Broslege, jest dostępny do zapytań prasowych. Mając na uwadze jasny cel, firma pracuje nad oferowaniem młodym ludziom najlepszych możliwych szans na początek w karierze zawodowej.
Kommentare (0)