萨克森 - 安哈尔特（Saxony-Anhalt）缺乏医生：紧急呼吁该地区的帮助！

萨克森 - 安哈尔特（Saxony-Anhalt）缺乏医生：紧急呼吁该地区的帮助！

萨克森 - 安哈尔特（Saxony-Anhalt）的女医生的比例相对较高，超过58％，妇科，儿科和青少年医学和心理治疗师的组成部分超过70％。萨克森 - 安哈尔特（Saxony-Anhalt）居民医生的平均年龄为52.5岁，而在全国范围内的平均年龄为54.5岁。担心约9％的医生超过65岁，这是指潜在的供应差距。

一般医疗保健中的挑战

全科医生护理尤其是在边缘。在萨克森 - 安哈尔特，每100,000名居民只有67名全科医生，其中10.3％的医生年龄超过65岁。为了进行比较：在梅克伦堡 - 西部波美尼亚，这一比例为8.3％，而在莱茵兰 - 帕拉特（Rhineland-Palatinate）中，这一比例甚至是21.3％。这种年龄结构可能会严重限制未来几年的全科医生的可用性。

萨克森 - 安哈尔特医生短缺的原因很复杂。自2002年以来，法定健康保险医师协会萨克森·安哈尔特（KVSA）注意到，需求计划达到了限制，并表明需要获得外国医生。自1990年代以来医学研究降低的因素以及对工作与生活平衡的看法变化也导致了当前情况。农村地区感受到了长期的医生的影响，这在像萨克森 - 安哈尔特（Saxony-Anhalt）这样的联邦州尤其重要。

供应瓶颈和创新解决方案

在儿童和青少年医学中，情况也很紧张。萨克森 - 安哈尔特（Saxony-Anhalt）每10万居民有九名儿科医生，在哈雷（Halle）大约有11个。这些数字瓶颈可能会导致儿科医生不太可能被患者拜访，这也是由于农村地区通常是必要的较长的旅程。这些地区通常会严重限制获得专业供应服务。

医疗和护理是普遍兴趣的基本部分，无论其居住地如何，人口都期望相应的服务。为了抵消医生的短缺，创新的护理概念，例如家庭与专家之间的合作，远程医疗优惠和卫生服务提供者的数字网络。

熟练工人的短缺并不是唯一的问题。由于儿童人数少，小儿实践的经济运营成本通常在农村地区是不可持续的。为了确保供应的邻近性和质量，至关重要的是，将医疗服务的计划纳入一般一般服务。

总的来说，可以看出，萨克森 - 安哈尔特（Saxony-Anhalt）需要一项彻底的策略来打击医生的短缺并将医疗保健保持在可接受的水平上。从政治到KVSA再到社区，都必须共同努力寻找可持续的解决方案。

有关萨克森 - 阿纳尔特当前状况和发展的详细观点， mdr 以及联邦政治教育中心