Sāciet daudzveidības dienas: inaugurēta simboliskā banka pret diskrimināciju!

Sāciet daudzveidības dienas: inaugurēta simboliskā banka pret diskrimināciju!

Hagen, Deutschland - Daudzveidības dienas pie FernUniversität Hāgena ir pilnā sparā, un tās sāka ar ievērojamu darbību pie apaļā galda. 2025. gada 19. maijā rektors prof. Dr. Stefans Stērmers iebruka jaunā bankā Sarkanajā laukumā, kas tagad ir pazīstams kā “telpa pret diskrimināciju”. Cita starpā Anna Stenz no Aller Pasaules nama un Jana Sänger no AWO, kas atbalstīja pasākumu, bija klāt

Banka, kurai ir saīsināta vieta, ir paredzēta, lai aicinātu jūs aktīvi nostāties pret diskrimināciju. Fernuni studentiem ir iespēja tikt nofotografētiem ar personīgiem paziņojumiem pret diskrimināciju, lai noteiktu spēcīgu solidaritātes pazīmi. Šī kampaņa ir saistīta ar aptauju pēc iespēju vienlīdzības, kuras rezultātus iesniedza uzbrucējs. Attiecīgi nozīmīga studentu daļa piedzīvo diskrimināciju, pamatojoties uz viņu migrācijas vēsturi vai dzimumu.

dažādība un iespēju vienlīdzība

Detalizēti aptaujas rezultāti tiks parādīti dažādības dienā 27. maijā. Lai veicinātu apmaiņu universitātē, Stürmers paziņoja par "dažādības sarunu" ieviešanu. Barbara Bröker, Fernuniversität provizoriskais kanclere, apbalvoja šīs iniciatīvas nozīmi, kurā ietilpst dažādi paaugstinājumi un piedāvājumi līdz 27. maijam.

Projekts "Bank pret rasismu: neviena vieta izslēgšanai/rasismam" dzīvos kā daļa no federālās programmas "Demokrātija!" Finansēts. Hāgenā projektu īsteno AWO integrācijas aģentūra, pilsētas pašvaldības integrācijas centrs un All -World House. Tas ir saskaņā ar federālās valdības holistiskās daudzveidības stratēģiju, dažādību federālajā administrācijā un uzņēmumos ar federālu līdzdalību.

Šī stratēģija, kas balstīta uz 20. likumdošanas perioda koalīcijas līgumu, ir paredzēta kultūras izmaiņām administrācijā. Migrantiem pašorganizācijām ir liela nozīme. Diskriminācijas profilakse un iejaukšanās, kā arī iespēju vienlīdzība ir stratēģijas centrālās sastāvdaļas. Federālā valdība atzīst, ka vairāk nekā 25 % iedzīvotāju Vācijā ir imigrācijas vēsture, kas uzsver nepieciešamību veicināt dažādību.

Darbības dažādības veicināšanai

Darbības un apmācība, kas veicina izpratni par daudzveidību un diskrimināciju, ir būtiskas mērķu sasniegšanai. Pasākumos ietilpst īpašas programmas diskriminējošai personāla pieņemšanai un attīstībai, kā arī prakses, kas ir paredzētas nepietiekami pārstāvētām grupām. Federālā valsts pārvaldes akadēmija piedāvā arī apmācības kursus dažādības veicināšanai.

Daudzveidības dienu sākums un iniciatīvas, kas sākas šajā kontekstā, ir daļa no lielāka koncepcijas, lai radītu novērtējošu un nediskriminējošu kultūru izglītībā un ārpus tās. Fernuniversität Hāgens uzņemas novatorisku lomu ar savām iniciatīvām, lai palielinātu izpratni par šīm tēmām.

Lai iegūtu papildinformāciju par aptaujas darbībām un rezultātiem, ieinteresētās puses var ziņot ziņojumus . "https://diversity.tcnj.edu/2022/13/Diversity-dekey/"> daudzveidība tcnj un Lasīt.