Tržište rada u Gelsenkirchenu: Povećanje nezaposlenosti u srpnju

Tržište rada u Gelsenkirchenu: Povećanje nezaposlenosti u srpnju

Trenutna situacija na tržištu obuke

U srpnju 2024. tržište obuke pokazuje zabrinjavajući razvoj u gradovima Gelsenkirchen i Bottrop. Iako je polovica ljetnog odmora još uvijek ispred nas, broj nezauzetog treninga i neizgovorenih mladih ljudi ostaje visok. Agencija za zapošljavanje Gelsenkirchen izvještava o 566 neodređenih mladih ljudi, dok Bottrop ima 151 neizgovorenu podnositelju zahtjeva. Na temelju tih figura postaje jasno da mnogi mladi ljudi nemaju perspektivu za svoju profesionalnu budućnost.

Snažno povećanje brojki nezaposlenosti

Nezaposlenost u Gelsenkirchenu porasla je na 20.159 ljudi u srpnju, što odgovara povećanju od 3,6% u odnosu na prethodni mjesec. I u Bottropu, statistika pokazuje porast nezaposlenosti na 5.089 ljudi, što znači povećanje od 3,0%. Ovi razvoj dovode do povećane stope nezaposlenosti koja je 14,9% u Gelsenkirchenu i 8,2% u Bottropu.

Specifični izazovi za mlade

Povećanje mlađih nezaposlenih dobi od 25 godina posebno je alarmantno. 1.909 mladih tražitelja posla registrirano je u Gelsenkirchenu, što predstavlja povećanje od 4,3% u prethodnom mjesecu. U Bottropu, broj ostaje nešto stabilniji na 472, ali pokazuje porast u godini. Agencija za zapošljavanje ovdje vidi potrebu za akcijom i poziva mlade ljude i tvrtke na veću komunikaciju.

Pad pozicija za trening

Komentari Annette Höltermann, izvršna direktorica Agencije za zapošljavanje Gelsenkirchen, podvlače hitnost situacije. S padom od 22,3% prijavljenih naukovanja u Gelsenkirchenu i sličnim trendom u Bottropu, gdje su pozicije za obuku smanjene za 20%, potražnja za kurikulumom za mlade je otrežnjujuća. Trenutno postoji 409 slobodnih pozicija u Gelsenkirchenu i 170 u Bottropu, što ilustrira potrebu za poboljšanom suradnjom između škola, mladih i tvrtki.

Uloga izvještaja o društvu

Höltermann također naglašava važnost prijavljivanja besplatnih pozicija u osposobljavanju tvrtki. Bez aktivnog sudjelovanja poslodavaca, stvaranje pozicija za obuku teško je moguće. Mnoge tvrtke još ne prepoznaju koliko je važno priopćiti svoje mogućnosti obuke u ranoj fazi kako bi se suprotstavili nedostatku kvalificiranih radnika u budućnosti.

Perspektive na tržištu rada

U oba grada ostaje potražnja za stručnjacima. U Gelsenkirchenu, tvrtke su u srpnju prijavile 273 nova slobodna radna mjesta, dok Bottrop nudi 126 novih radnih mjesta. Ciljana agencija za podnošenje zahtjeva i razmjena između agencije i tvrtke mogli bi dovesti do jaza između ponude i potražnje.

Integracijski centar za rad u Gelsenkirchenu i Centru za posao u Bottropu spreman je podržati mlade s savjetima i podrškom. To bi moglo donijeti cilj dovesti svaku mladu osobu na naukovanje.

- nag