Darbo rinka Gelsenkirchen: nedarbo padidėjimas liepą

Darbo rinka Gelsenkirchen: nedarbo padidėjimas liepą

Dabartinė padėtis mokymo rinkoje

2024 m. Liepos mėn. Mokymo rinka rodo nerimą keliančią plėtrą Gelsenkircheno ir Bottropo miestuose. Nors pusė vasaros atostogų vis dar lenkia mus, neužimtų treniruočių pozicijų skaičius ir neišsakytų jaunimas išlieka didelis. „Gelsenkirchen“ įdarbinimo agentūros praneša apie 566 nepatikslinus jaunus žmones, o Bottrop - 151 neišsakytų pareiškėjų. Remiantis šiais skaičiais, tampa aišku, kad daugelis jaunų žmonių neturi perspektyvos savo profesinei ateičiai.

stiprus nedarbo skaičių padidėjimas

Liepos mėn. Nedarbas Gelsenkirchen mieste pakilo iki 20 159 žmonių, o tai reiškia, kad padidėjo 3,6%, palyginti su ankstesniu mėnesiu. „Bottrop“ taip pat statistika rodo, kad nedarbas padidėja iki 5 089 žmonių, o tai reiškia, kad padidėja 3,0%. Šie pokyčiai padidina nedarbo lygį, kuris yra 14,9% Gelsenkirchen ir 8,2% „Bottrop“.

specifiniai iššūkiai jaunimui

Ypač nerimą kelia jaunesnių bedarbių amžiaus padidėjimas iki 25 metų. 1909 jauni darbo ieškantys asmenys yra įregistruoti Gelsenkirchen mieste, o tai padidina 4,3% iki praėjusio mėnesio. Bottrop mieste šis skaičius išlieka šiek tiek stabilesnis 472 metu, tačiau parodo, kad per metus padidėjo. Užimtumo agentūra mato, kad čia reikia imtis veiksmų ir ragina jaunus žmones ir įmones padidinti bendravimą.

mokymo pozicijų sumažėjimas

Annette Höltermann, „Gelsenkirchen“ užimtumo agentūros generalinės direktorės, komentarai pabrėžia situacijos skubumą. Praneštoje pameistrystėje Gelsenkirchen mieste sumažėjo 22,3% ir panaši tendencija „Bottrop“, kur mokymo pozicijos buvo sumažintos 20%, jaunimo mokymo programos paklausa blaivėja. Šiuo metu „Bottrop“ yra 409 laisvos pozicijos Gelsenkirchen ir 170, o tai iliustruoja geresnio mokyklų, jaunimo ir įmonių bendradarbiavimo poreikį.

įmonės ataskaitų vaidmuo

Höltermannas taip pat pabrėžia, kad svarbu pranešti apie nemokamas įmonių nemokamas mokymo pozicijas. Be aktyvaus darbdavių dalyvavimo, vargu ar įmanoma sukurti mokymo pozicijas. Daugelis kompanijų dar nepripažįsta, kaip svarbu pranešti apie savo mokymo galimybes ankstyvame etape, kad ateityje neutralizuotų kvalifikuotų darbuotojų trūkumą.

Perspektyvos darbo rinkoje

Abiejuose miestuose išlieka specialistų paklausa. „Gelsenkirchen“ įmonės liepą pranešė 273 naujos laisvos darbo vietos, o „Bottrop“ siūlo 126 naujus darbo vietas. Tikslinė pareiškėjo agentūra ir mainų tarp agentūros ir bendrovės gali sukelti atotrūkį tarp pasiūlos ir paklausos.

Gelsenkircheno darbo integracijos centras ir „Bottrop“ darbo centras yra pasirengę remti jaunus žmones patarimais ir palaikymu. Tai gali sukelti tikslą pritraukti kiekvieną jauną žmogų į pameistrystę.

- nag