Indyjscy stażystowie: świeży wiatr w brremeńskim statku!

Indyjscy stażystowie: świeży wiatr w brremeńskim statku!

Vegesack, Deutschland - Niemieckie rzemiosło brakuje młodych ludzi, szczególnie w ważnych obszarach, takich jak rzeź i piekarnia. Aby przeciwdziałać temu problemowi, trzy firmy z Bremen-Nord i jedna z Bremerhaven uruchomiła projekt pilotażowy, który zatrudnia indyjskich stażystów w tych zawodach. Zaangażowane firmy to piekarnia Engelbrecht z Bremerhaven, a także Buthrmann, Rudolph i Lenes Bio Bio za brema-Nord.

Herbert Dohrmann, główny mistrz gildii mięsnej Bremen, wniósł ten pomysł z Badeni-Württemberg, aby przeciwdziałać bardzo zatopionym numerom treningowym. W ciągu ostatnich dziesięciu lat liczba stażystów w zawodach piekarzy, rzeźników i specjalistyczni sprzedawcy handlu żywnością spadły o około 60 procent. W 2024 r. Około 64 procent mniej młodych ludzi rozpoczęło szkolenie w tych zawodach w porównaniu z 2014 r. Andreas Meyer, dyrektor generalny Izby Rzemiosli Bremen, mówi o trudnej sytuacji, ponieważ pomimo wysiłków firm często istnieje negatywny związek z pracami wśród młodych ludzi w Niemczech.

Integracja indyjskich stażystów

Indiancy, którzy nauczyli się niemieckiego niemieckiego niemieckiego przez sześć miesięcy przed przybyciem, zostali starannie przygotowani do ich integracji. Firmy zainwestowały w integrację tych stażystów i, na przykład, oferują wsparcie w zakładzie mieszkaniowym i w przypadku władz. Stażyści mieszkają w wspólnych mieszkaniach i otrzymują niezbędną pomoc w szybkim przyzwyczajeniu się do nowego środowiska.

Indyjski stażysta, Sanam Rumar, chce zostać specjalistycznym sprzedawcą handlu żywnością z skupieniem się na rzeź. Podkreśla, że ​​jakość szkolenia w Niemczech jest znacznie wyższa w porównaniu z Indiami.

Indiancy zostali przeszkoleni międzykulturowo i nauczyli się niemieckiego, aby przygotować się do życia w Niemczech. Dr Tobias Mehlich, dyrektor generalny Izby rzemieślniczej ULM, podkreśla pilność napływu stażystów i specjalistów, ponieważ w roku szkoleniowym 2024 w regionie ULM ponad 2700 młodych ludzi rozpoczęło szkolenie ręczne, ale pozostało puste.

Na przyszłość planowane jest do 80 innych indyjskich stażystów w celu dalszego przeciwdziałania niedoborowi wykwalifikowanych pracowników w różnych transakcjach. Agencja Magic Billion szuka potencjalnych stażystów w Indiach; Zainteresowani uczestnicy muszą przejść sześciomiesięczny niemiecki kurs i przejść test na poziomie B1, aby otrzymać wizę. Aditi Banerjee, dyrektor generalny agencji, opisuje program jako okazję dla młodych ludzi do budowy przyszłości w Niemczech.