苹果依靠多样性：股东拒绝特朗普的停止提案！

苹果依靠多样性：股东拒绝特朗普的停止提案！

USA - 在当前关于多样性，平等和包容性（DEI）的讨论中，苹果采取了明确的立场。在2025年2月26日的年度股东大会上，该公司拒绝向其股东申请，该申请旨在结束现有的多样性计划。尽管对唐纳德·特朗普（Donald Trump）和埃隆·马斯克（Elon Musk）等著名人物的批评越来越多，但事实却将这些举措视为不公平和歧视性。如

反对DEI计划的投票越来越大，包括Meta在内的许多大型公司已经返回或完全放弃。支持该申请废除苹果多样性策略的股东表示关注潜在的法律风险，并提到了最高法院的判决，最高法院批评对某些群体的偏爱。苹果公司反驳说，该提案是对日常业务的不可接受的干预措施，并且该公司已经实施了将法律风险降至最低的策略，因为苹果及其领导态的态度

苹果老板蒂姆·库克（Tim Cook）强调了会议期间DEI倡议的重要性，并宣布立法的变化可能会导致对这些计划的调整。尽管政治压力很大，但该公司仍希望坚持其价值观。库克在会议的一部分中还获得了18％的薪水增长，这将其收入增加到7460万美元，其中300万美元被确定为基本工资。

在公司景观中，DEI不仅是一种战略优势，而且作为道德义务，迪伊变得越来越重要。 vinciworks 描述了各种团队提供的优势：更好的决策和提高创造力。然而，存在挑战，例如无意识的偏见和在公司战略中缺乏锚定，这使得实施DEI措施很困难。

未来的前景

关于多样性和包容性的讨论远远不受欢迎且复杂。苹果在这一领域的承诺可以作为其他公司的方向。但是，成功实施这些策略的可能性取决于意愿认识到挑战并积极采取行动反对歧视，并创造一个环境，使所有员工都感到被接受和重视。