Suche
Mein Konto
450 besplatnih naukovanja u vještim zanatima: Započnite svoju karijeru sada!
Postoje trenutne ponude za naukovanje u zanatskom sektoru u okrugu Alb-Donau: 42 otvorena radna mjesta i 13 novih tvrtki za obuku.
450 besplatnih naukovanja u vještim zanatima: Započnite svoju karijeru sada!
U posljednjih nekoliko tjedana prije službenog početka obuke, obrtničke tvrtke na Ostalbu jedva čekaju popuniti svoja mjesta za obuku. Trenutačno postoji oko 450 nepopunjenih naukovanja u raznim profesijama u regiji Obrtničke komore Ulm. Poslodavci se fokusiraju na osposobljavanje budućih kvalificiranih radnika jer su potrebe za kvalificiranim kadrom i dalje velike. Švapska pošta izvješćuje da je ove godine već 98 novih vježbeničkih tvrtki na području komore koje po prvi put nude naukovanje. U usporedbi s prethodnom godinom, kada je samo 88 tvrtki istovremeno djelovalo kao „inicijalni treneri“, ovdje je značajan rast.
Nove vježbeničke tvrtke primarno su smještene u područjima elektronike, sistemmehanike, automobilske mehatronike te frizerskog i stolarskog obrta. Dr. Tobias Mehlich, generalni direktor Obrtničke komore Ulm, ističe važnost mlade generacije za poduzeća. Obuka u trgovini ne smatra se samo temeljem za uspješan početak karijere, već i kao put do daljnjih mogućnosti kao što su daljnje usavršavanje i majstorski tečajevi. Uz pomoć svjedodžbe kalfe, obrtnicima se otvara niz karijera.
Raznovrsne mogućnosti u obrtu
Podršku i savjet možete dobiti i od savjetnika za izobrazbu Obrtničke komore. Bilo online ili putem aplikacije – „Apprenticeship Radar 2.0” pruža informacije o naukovanju i praksi i omogućuje trenutno kontaktiranje tvrtki.
Nedostatak kvalificiranih radnika u obrtničkom sektoru
Pogled na trenutne brojke pokazuje: nedostatak kvalificiranih radnika u kvalificiranim zanatima je ozbiljan problem. Rekordan broj od oko 236 818 otvorenih pozicija dosegnut je 2022. Prema studiji koju je KOFAS Velik broj upražnjenih radnih mjesta, oko 128.891, nije bilo moguće popuniti. Posebno su pogođena građevinska zanimanja, gdje se gotovo osam od deset slobodnih radnih mjesta nije moglo popuniti.
Tvrtkama nedostaje na tisuće kvalificiranih radnika, posebice u građevinskoj elektrotehnici te tehnici vodovoda, grijanja i klimatizacije. Međutim, ova bi se situacija mogla promijeniti: postoje znakovi da se broj ponuđenih mjesta za obuku povećava brže od broja prijavljenih. U deficitarnim građevinskim zanatima sve više se nudi vježbenička mjesta, što daje nadu da će se situacija smiriti.
Sveukupno, obuka u stručnim zanatima nije samo dobrobit za mlade ljude, već i važna investicija u budućnost tvrtke - i cijele industrije. Svatko tko još uvijek traži naukovanje pronaći će brojne mogućnosti i podršku u Obrtničkoj komori Ulma.