ZF Friedrichshafen: До 250 000 евро обезщетения за 14 000 служители!

ZF Friedrichshafen: До 250 000 евро обезщетения за 14 000 служители!

Значителна промяна е в ход в ZF Friedrichshafen. Автомобилният доставчик планира да съкрати до 14 000 работни места в Германия до 2028 г., което означава голяма промяна за много служители. Компанията, която се бори с дългове, разчита на доброволческа програма за реализиране на съкращенията на работната сила. Обезщетенията, предлагани на напускащите, не са без предимства: дългосрочните служители могат да получат до 250 000 евро, съобщава Меркурий.

Програмата за обезщетения е насочена основно към служителите в така нареченото подразделение Е, което разработва електрически и хибридни задвижвания, както и двигатели с вътрешно горене. Общо 7600 работни места ще бъдат съкратени в това подразделение до 2030 г. За 4900 служители в централата на ZF оперативните съкращения са изключени до 30 юни 2028 г., което предлага известна сигурност. Въпреки това Матиас Мидрайх, новият шеф на ZF, подчерта, че съкращенията по оперативни причини не могат да бъдат напълно изключени.

Икономическото състояние на ZF

Освен това икономическото състояние на компанията не е особено розово. Най-скоро ZF регистрира продажби от 41,4 милиарда евро през 2024 г., но се бори с големи дългове. За да преодолее финансовите предизвикателства, ZF планира спестявания до 500 милиона евро, което няма да е лесно предвид настоящото развитие на пазара. Подразделението за задвижване обаче остава незасегнато от планираното затваряне на фабрики в Германия, което дава известна надежда на служителите, че работните им места могат да бъдат сигурни в бъдеще.

Изглежда, че по-голямата част от работната сила стои зад плана за преструктуриране. Мнозинството от IG Metall и общия работнически съвет коментираха положително плановете. Важните локации на компанията са в региони като Боденското езеро, Саарбрюкен и Швайнфурт, където служителите с нетърпение следят как ще се развие ситуацията.

Какво крие бъдещето?

Следващите месеци ще бъдат решаващи, тъй като ZF финализира своята програма за освобождаване от отговорност. Засега групата продължава да предлага високи обезщетения, които имат за цел да послужат като стимул за извършване на необходимите съкращения в трудна пазарна среда. Несигурността остава, дори ако ZF има ясна перспектива за подразделението E до 2030 г. и иска да консолидира допълнително подразделението за задвижване.

Като цяло е ясно, че ZF Friedrichshafen е изправен пред значителни предизвикателства, които засягат не само компанията, но и нейните служители. Решението за доброволно напускане със сигурност не е лесно, но предложението за напускане може да предложи на много хора нов шанс за ново начало. Това, което се случва след това, остава вълнуващо и ще държи работната сила заета за дълго време.