ZF Friedrichshafen: ¡Hasta 250.000 euros de indemnización por despido para 14.000 empleados!

ZF Friedrichshafen: ¡Hasta 250.000 euros de indemnización por despido para 14.000 empleados!

En el ZF Friedrichshafen se está produciendo un cambio significativo. El proveedor de automóviles planea eliminar hasta 14.000 puestos de trabajo en Alemania hasta 2028, lo que significará un gran cambio para muchos empleados. La empresa, que lucha contra las deudas, confía en un programa de voluntariado para implementar las reducciones de plantilla. Las indemnizaciones por despido ofrecidas a los que se van no están exentas de beneficios: los empleados de larga duración pueden recibir hasta 250.000 euros, informa Mercurio.

El programa de indemnización por despido está dirigido principalmente a los empleados de la llamada División E, que desarrolla propulsiones eléctricas e híbridas, así como motores de combustión. En esta división se eliminarán un total de 7.600 puestos de trabajo hasta 2030. Para los 4.900 empleados de la sede de ZF, los despidos operativos están excluidos hasta el 30 de junio de 2028, lo que ofrece cierta seguridad. Sin embargo, Matthias Miedreich, el nuevo jefe de ZF, destacó que no se pueden descartar por completo los despidos por motivos operativos.

La situación económica de ZF

Además, la situación económica de la empresa no es precisamente halagüeña. ZF registró recientemente unas ventas de 41.400 millones de euros en 2024, pero lucha contra un elevado endeudamiento. Para superar los desafíos financieros, ZF prevé ahorrar hasta 500 millones de euros, lo que no será fácil dada la evolución actual del mercado. Sin embargo, el sector de propulsión no se ve afectado por los cierres de fábricas previstos en Alemania, lo que da a los empleados la esperanza de que sus puestos de trabajo puedan estar seguros en el futuro.

Parece que la mayoría de los trabajadores están detrás del plan de reestructuración. La mayoría de IG Metall y el comité general de empresa valoraron positivamente los planes. Las ubicaciones importantes de la empresa se encuentran en regiones como el lago de Constanza, Saarbrücken y Schweinfurt, donde los empleados siguen con atención cómo evolucionará la situación.

¿Qué nos depara el futuro?

Los próximos meses serán cruciales cuando ZF finalice su programa de indemnizaciones. Por el momento, el grupo sigue ofreciendo indemnizaciones por despido elevadas, que pretenden servir como incentivo para realizar los recortes de empleo necesarios en un entorno de mercado difícil. La incertidumbre persiste, incluso si ZF tiene una perspectiva clara para la división E hasta 2030 y quiere consolidar aún más la división de propulsión.

En general, está claro que ZF Friedrichshafen se enfrenta a importantes retos que no sólo afectan a la empresa, sino también a sus empleados. La decisión de irse voluntariamente no es ciertamente fácil, pero la oferta de indemnización podría ofrecer a muchas personas una nueva oportunidad de empezar de nuevo. Lo que sucederá a continuación sigue siendo emocionante y mantendrá ocupada a la fuerza laboral durante mucho tiempo.