ZF Friedrichshafen: kuni 250 000 eurot lahkumishüvitist 14 000 töötajale!

ZF Friedrichshafen: kuni 250 000 eurot lahkumishüvitist 14 000 töötajale!

ZF Friedrichshafenis on käimas oluline muutus. Autotarnija plaanib Saksamaal 2028. aastaks vähendada kuni 14 000 töökohta, mis tähendab paljude töötajate jaoks suurt muutust. Võlgadega hädas olev ettevõte loodab tööjõu vähendamise elluviimisel vabatahtlike programmi. Lahkujatele pakutavad lahkumishüvitised ei jää ilma hüvedeta: pikaajalised töötajad võivad saada kuni 250 000 eurot, teatab Merkuur.

Koondamishüvitiste programm on suunatud eelkõige elektri- ja hübriidajami ning sisepõlemismootoreid arendava nn E divisjoni töötajatele. Aastaks 2030 kaotatakse selles divisjonis kokku 7600 töökohta. ZF-i peakorteris on 4900 töötaja puhul vallandamised kuni 30. juunini 2028 välistatud, mis pakub teatud kindlust. ZF-i uus boss Matthias Miedreich aga rõhutas, et täielikult välistada ei saa operatiivsetel põhjustel koondamist.

ZF majanduslik olukord

Lisaks pole ettevõtte majanduslik olukord just roosiline. Viimati registreeris ZF 2024. aastal müüki 41,4 miljardit eurot, kuid on hädas suurte võlgadega. Rahaliste väljakutsete ületamiseks kavandab ZF kuni 500 miljoni euro suurust kokkuhoidu, mis praegust turuarengut arvestades lihtne ei saa olema. Kuid ajamidivisjoni ei mõjuta Saksamaal kavandatavad tehase sulgemised, mis annab töötajatele lootust, et nende töökohad võivad tulevikus olla kindlad.

Näib, nagu oleks suurem osa tööjõust ümberkorralduskava taga. Suurem osa IG Metallist ja ettevõtte üldnõukogust kommenteerisid plaane positiivselt. Ettevõtte olulised asukohad on sellistes piirkondades nagu Bodeni järv, Saarbrücken ja Schweinfurt, kus töötajad jälgivad innukalt, kuidas olukord edasi areneb.

Mida toob tulevik?

Järgmised kuud on otsustava tähtsusega, kuna ZF lõpetab oma lahkumisprogrammi. Esialgu jätkab kontsern kõrgete lahkumishüvitiste pakkumist, mis on mõeldud stiimuliks vajalike töökohtade vähendamiseks keerulises turukeskkonnas. Ebakindlus püsib, isegi kui ZF-il on E-divisjoni jaoks 2030. aastaks selge perspektiiv ja ta soovib ajamite divisjoni veelgi konsolideerida.

Üldiselt on selge, et ZF Friedrichshafen seisab silmitsi oluliste väljakutsetega, mis ei puuduta ainult ettevõtet, vaid ka selle töötajaid. Otsus vabatahtlikult lahkuda ei ole kindlasti kerge, kuid lahkumispakkumine võib paljudele pakkuda uue võimaluse uueks alguseks. Edasine jääb põnevaks ja hoiab tööjõudu pikka aega hõivatud.