ZF Friedrichshafen: fino a 250.000 euro di indennità di fine rapporto per 14.000 dipendenti!

ZF Friedrichshafen: fino a 250.000 euro di indennità di fine rapporto per 14.000 dipendenti!

Alla ZF Friedrichshafen è in corso un cambiamento significativo. Il fornitore automobilistico prevede di tagliare fino a 14.000 posti di lavoro in Germania entro il 2028, il che significa un grande cambiamento per molti dipendenti. L'azienda, che è alle prese con i debiti, fa affidamento su un programma di volontariato per attuare la riduzione della forza lavoro. Le indennità di fine rapporto offerte a chi lascia non sono prive di benefici: i dipendenti a lungo termine possono ricevere fino a 250.000 euro, riferisce Mercurio.

Il programma di indennità di fine rapporto si rivolge principalmente ai dipendenti della cosiddetta Divisione E, che sviluppa motori elettrici e ibridi e motori a combustione. Un totale di 7.600 posti di lavoro saranno tagliati in questa divisione entro il 2030. Per 4.900 dipendenti della sede centrale di ZF, i licenziamenti operativi sono esclusi fino al 30 giugno 2028, il che offre una certa sicurezza. Matthias Miedreich, il nuovo direttore della ZF, ha tuttavia sottolineato che non si possono escludere del tutto licenziamenti per ragioni operative.

La situazione economica di ZF

Inoltre la situazione economica dell'azienda non è esattamente rosea. ZF ha recentemente registrato un fatturato di 41,4 miliardi di euro nel 2024, ma è alle prese con debiti elevati. Per superare le sfide finanziarie, ZF prevede di risparmiare fino a 500 milioni di euro, cosa non facile dato l’attuale sviluppo del mercato. Tuttavia, la divisione drive non viene toccata dalle previste chiusure di fabbriche in Germania, il che dà ai dipendenti la speranza che i loro posti di lavoro possano essere sicuri in futuro.

Sembra che la maggior parte della forza lavoro sia dietro il piano di ristrutturazione. La maggioranza dell'IG Metall e del comitato aziendale generale hanno commentato positivamente i piani. Le sedi più importanti dell'azienda si trovano in regioni come il Lago di Costanza, Saarbrücken e Schweinfurt, dove i dipendenti seguono con impazienza l'ulteriore sviluppo della situazione.

Cosa riserva il futuro?

I prossimi mesi saranno cruciali poiché ZF finalizzerà il suo programma di buonuscita. Per il momento il gruppo continua ad offrire elevate indennità di fine rapporto, che dovrebbero servire da incentivo per effettuare i necessari tagli di posti di lavoro in un difficile contesto di mercato. L’incertezza rimane, anche se ZF ha una prospettiva chiara per la divisione E entro il 2030 e vuole consolidare ulteriormente la divisione drive.

Nel complesso, è chiaro che ZF Friedrichshafen si trova ad affrontare sfide significative che non riguardano solo l’azienda, ma anche i suoi dipendenti. La decisione di andarsene volontariamente non è certamente facile, ma l'offerta di buonuscita potrebbe offrire a molte persone una nuova possibilità per un nuovo inizio. Ciò che accadrà dopo rimane entusiasmante e terrà impegnata la forza lavoro per molto tempo.