ZF Friedrichshafen: Tot 250.000 euro ontslagvergoeding voor 14.000 medewerkers!

ZF Friedrichshafen: Tot 250.000 euro ontslagvergoeding voor 14.000 medewerkers!

Bij ZF Friedrichshafen is een belangrijke verandering gaande. De autoleverancier is van plan om in 2028 tot 14.000 banen in Duitsland te schrappen, wat voor veel werknemers een grote verandering betekent. Het bedrijf, dat kampt met schulden, doet een beroep op een vrijwilligersprogramma om de personeelsinkrimpingen door te voeren. De ontslagvergoedingen die worden aangeboden aan degenen die vertrekken, zijn niet zonder voordelen: werknemers met een lange termijn kunnen tot 250.000 euro ontvangen, meldt Kwik.

Het ontslagvergoedingsprogramma is vooral gericht op medewerkers in de zogenoemde Divisie E, die naast verbrandingsmotoren ook elektrische en hybride aandrijvingen ontwikkelt. In totaal zullen er in deze divisie tegen 2030 7.600 banen geschrapt worden. Voor 4.900 werknemers op het hoofdkantoor van ZF zijn operationele ontslagen uitgesloten tot 30 juni 2028, wat enige zekerheid biedt. Matthias Miedreich, de nieuwe baas van ZF, benadrukte echter dat ontslagen om operationele redenen niet volledig kunnen worden uitgesloten.

De economische situatie van ZF

Bovendien is de economische situatie van het bedrijf niet bepaald rooskleurig. ZF boekte in 2024 voor het laatst een omzet van 41,4 miljard euro, maar kampt met hoge schulden. Om de financiële uitdagingen het hoofd te bieden, plant ZF besparingen tot 500 miljoen euro, wat gezien de huidige marktontwikkeling niet eenvoudig zal zijn. De aandrijfdivisie blijft echter onaangetast door de geplande fabriekssluitingen in Duitsland, wat werknemers enige hoop geeft dat hun baan in de toekomst veilig kan zijn.

Het lijkt erop dat het grootste deel van de beroepsbevolking achter het herstructureringsplan staat. Een meerderheid van IG Metall en de algemene ondernemingsraad reageerden positief op de plannen. De belangrijke locaties van het bedrijf bevinden zich in regio's als de Bodensee, Saarbrücken en Schweinfurt, waar medewerkers met spanning volgen hoe de situatie zich verder zal ontwikkelen.

Wat brengt de toekomst?

De komende maanden zullen cruciaal zijn als ZF zijn ontslagprogramma afrondt. Voorlopig blijft de groep hoge ontslagvergoedingen aanbieden, die bedoeld zijn als stimulans om in een moeilijke marktomgeving het nodige banenverlies door te voeren. De onzekerheid blijft bestaan, ook al heeft ZF een duidelijk perspectief voor de E-divisie in 2030 en wil de aandrijfdivisie verder consolideren.

Over het geheel genomen is het duidelijk dat ZF Friedrichshafen voor aanzienlijke uitdagingen staat, die niet alleen gevolgen hebben voor het bedrijf, maar ook voor de medewerkers. De beslissing om vrijwillig te vertrekken is zeker niet gemakkelijk, maar het ontslagaanbod zou veel mensen een nieuwe kans op een nieuwe start kunnen bieden. Wat er daarna gebeurt, blijft spannend en zal de beroepsbevolking nog lang bezig houden.