ZF Friedrichshafen: Até 250.000 euros em indenizações para 14.000 funcionários!

ZF Friedrichshafen: Até 250.000 euros em indenizações para 14.000 funcionários!

Uma mudança significativa está em curso na ZF Friedrichshafen. O fornecedor automóvel planeia cortar até 14.000 empregos na Alemanha até 2028, o que significa uma grande mudança para muitos funcionários. A empresa, que enfrenta dívidas, conta com um programa de voluntariado para implementar a redução da força de trabalho. As verbas rescisórias oferecidas a quem sai não deixam de ter benefícios: os empregados de longa data podem receber até 250 mil euros, relata Mercúrio.

O programa de indenizações é direcionado principalmente aos funcionários da chamada Divisão E, que desenvolve acionamentos elétricos e híbridos, além de motores a combustão. Um total de 7,6 mil empregos serão cortados nesta divisão até 2030. Para os 4,9 mil funcionários da sede da ZF, estão excluídas as demissões operacionais até 30 de junho de 2028, o que oferece alguma segurança. No entanto, Matthias Miedreich, o novo chefe da ZF, enfatizou que os despedimentos por razões operacionais não podem ser completamente descartados.

A situação económica da ZF

Além disso, a situação económica da empresa não é propriamente animadora. A ZF registou recentemente vendas de 41,4 mil milhões de euros em 2024, mas enfrenta dívidas elevadas. Para superar os desafios financeiros, a ZF está a planear poupanças de até 500 milhões de euros, o que não será fácil dado o atual desenvolvimento do mercado. No entanto, a divisão de motores não é afetada pelos planeados encerramentos de fábricas na Alemanha, o que dá aos funcionários alguma esperança de que os seus empregos possam ser seguros no futuro.

Parece que a maior parte da força de trabalho apoia o plano de reestruturação. A maioria do IG Metall e do conselho geral de trabalhadores comentaram positivamente os planos. As localizações importantes da empresa estão em regiões como o Lago Constança, Saarbrücken e Schweinfurt, onde os funcionários acompanham ansiosamente a evolução da situação.

O que o futuro reserva?

Os próximos meses serão cruciais à medida que a ZF finaliza o seu programa de indenizações. Por enquanto, o grupo continua a oferecer elevadas indemnizações por despedimento, que se destinam a servir de incentivo para realizar os cortes de empregos necessários num ambiente de mercado difícil. A incerteza permanece, mesmo que a ZF tenha uma perspectiva clara para a divisão E até 2030 e queira consolidar ainda mais a divisão de motores.

No geral, é claro que a ZF Friedrichshafen enfrenta desafios significativos que afetam não apenas a empresa, mas também os seus colaboradores. A decisão de sair voluntariamente não é certamente fácil, mas a oferta de indemnização pode oferecer a muitas pessoas uma nova oportunidade de recomeçar. O que acontece a seguir continua emocionante e manterá a força de trabalho ocupada por muito tempo.