Suche
Mein Konto
دويتشه بان توظف 5200 متدرب - لكن الأزمة تلوح في الأفق!
تقوم شركة دويتشه بان بتعيين 5200 متدرب لعام 2024. وعلى الرغم من الأزمة الاقتصادية، فإن ضمان الاستحواذ لا يزال قائما.
دويتشه بان توظف 5200 متدرب - لكن الأزمة تلوح في الأفق!
وفي إعلان حديث، أعلنت شركة دويتشه بان أن حوالي 5200 شاب سيبدأون التدريب أو الدراسة المزدوجة في الشركة العام المقبل. وهذا يعني أنه سيكون هناك حوالي 500 مكان تدريب أقل مما كان عليه في العام الحالي. وعلى الرغم من الوضع الاقتصادي المتوتر، فإن ضمان التوظيف للمتدربين لا يزال قائما، حتى يتمكن الخريجون الناجحون من الاعتماد على وظيفة. هذه أخبار إيجابية للعديد من المهنيين الطموحين الذين يرغبون في الحصول على موطئ قدم في القطاع التشغيلي.
مثل schwarzwaelder-bote.de و zeit.de، ستعمل نسبة كبيرة من المتدربين الجدد في منطقة العمليات. ويشمل ذلك حوالي 1000 مراقب حركة قطارات متدرب وحوالي 850 سائق قطار. ويعكس هذا القرار تركيز السكة الحديد على تعزيز القدرات اللازمة في عمليات القطارات رغم وضعها التشغيلي والاقتصادي الحالي.
التحديات ووجهات النظر
وقد أعلنت رئيسة السكك الحديدية الجديدة، إيفلين بالا، بالفعل أنها ستجعل الإدارة المركزية أصغر حجما، وهو ما يستلزم أيضا خفض الوظائف. في عهد سلفها ريتشارد لوتز، كان من المقرر إلغاء آلاف الوظائف كجزء من برنامج إعادة هيكلة S3. ومع ذلك، فمن خلال حملة التدريب، تظهر دويتشه بان أنها ملتزمة بتدريب المواهب الشابة وتريد أن تقدم لهم وجهة نظر.
في التقارير الحالية، يؤكد مدير الموارد البشرية مارتن سيلر على أهمية المتخصصين المدربين تدريبا جيدا. حتى لو لم يتمكن جميع المتدربين من ضمان وظيفة بعد التخرج، فلا تزال هناك العديد من الفرص الوظيفية. تعد المعلومات حول كيفية التنقل بنجاح في سوق العمل بعد التدريب أمرًا مهمًا، خاصة بالنسبة لأولئك الذين لا يمكن قبولهم. يتضمن ذلك طلب شهادة التدريب في الوقت المناسب والبحث بنشاط عن عروض العمل، كما يوضح مقال من bildung.de.
ولذلك تعتمد شركة Deutsche Bahn على الشباب: حتى في الأوقات المضطربة، تظل شريكًا موثوقًا به للعديد من الأشخاص الذين يرغبون في ممارسة مهنة في مجال النقل بالسكك الحديدية. وستكون الخطوة التالية للمتدربين الجدد هي بدء تدريبهم بالتزام وشغف واكتساب خبرة مهمة في حياتهم المهنية.