Suche
Mein Konto
Varmefri? Sådan beskytter europæiske lande deres arbejdere mod gløderne!
Find ud af, hvilke varmebeskyttelsesforanstaltninger der træffes i Europa, og hvordan arbejdssikkerhed reguleres i ekstreme temperaturer.
Varmefri? Sådan beskytter europæiske lande deres arbejdere mod gløderne!
Sommeren har os solidt i sit greb og med den trykkende varme, som har givet nogle udfordringer på arbejdet de sidste par uger. Mens omfattende foranstaltninger til at beskytte medarbejdere mod ekstreme temperaturer allerede er blevet implementeret i lande som Spanien, Italien, Grækenland og Tyrkiet, forbliver reglerne i Tyskland forholdsvis afslappede.
Udsigten over Grækenland er særligt spændende, hvor turistattraktioner som Akropolis lukker, når temperaturen overstiger 40 grader. For at beskytte befolkningen og ansatte åbner det græske arbejdsministerium offentlige bygninger med aircondition under hedebølger. Der er endda forbud mod at arbejde udenfor mellem kl. 12.00. og 17:00. Overtrædelser kan føre til store bøder på op til 2.000 euro pr. berørt medarbejder, som Schwarzwälder Bote rapporterer.
Regler om varmebeskyttelse i Europa
I Spanien blev de lovmæssige regler om varmebeskyttelse skærpet i 2023. Her er arbejdsgiverne forpligtet til at installere markiser og opsætte drikkevandspunkter. Når varmeadvarsler når orange eller røde, skal udendørs arbejde begrænses eller endda stoppes helt. Enhver, der ignorerer dette, kan få bøder på op til næsten en million euro. Frankrig kræver derimod, at arbejdsgiverne sørger for mindst tre liter vand pr. ansat.
Et andet europæisk eksempel er Rumænien: Her skal arbejdsgiveren tilpasse arbejdsprogrammet, hvis der er ekstrem varme. Arbejdet kan stoppe mellem kl. 11.00 og 17.00. og der skal også sørges for vand. Derimod er der i Italien ikke indført ensartede beskyttelsesforanstaltninger; i stedet har nogle regioner udstedt deres egne anti-varmeregler.
Situationen i Tyskland
I Tyskland er der derimod næppe nogen lovmæssige rettigheder til fri i varmen. Selvom arbejdsgiveren har omsorgspligt i henhold til arbejdsmiljøloven og arbejdspladsens regler, er der ingen generelle temperaturer for "varmefri". Arbejdspladsreglen "ASR A3.5 Stuetemperatur" belyser arbejdsgivernes forpligtelser, men forbliver ikke juridisk bindende. Specifikke grænseværdier er vigtige: Hvis temperaturen overstiger 26 grader Celsius, bør arbejdsgiveren gribe ind, og hvis temperaturen overstiger 35 grader, er arbejdspladsen ikke længere egnet. Haufe forklarer de tilknyttede forpligtelser i detaljer.
Tabellen nedenfor viser nogle regler i forskellige europæiske lande:
| land | Foranstaltninger | tæthed |
|---|---|---|
| Grækenland | Åbning af bygninger med aircondition, forbud mod udendørs arbejde mellem kl. 12.00. i døgnet 17.00 | Op til 2.000 euro |
| Spanien | Markise, drikkevandspunkter, arbejde udenfor under varmeadvarsler | Op til 1 million euro |
| frankisk | Giv mindst 3 liter vand pr. medarbejder | Ingen præcise oplysninger |
| Italien | Regional skæremaskine | Ingen ensartede tæthed |
Effekter af varme på helbredet
Efterhånden som temperaturerne stiger, bliver ikke kun arbejdsgivere, men også ansatte i stigende grad udsat for sundhedsrisikofaktorer. Varmestress kan føre til kvalme, en følelse af svaghed eller endda varmekollaps, som forklaret i DGUV Forum. Arbejdsgivere er derfor forpligtet til at træffe passende beskyttelsesforanstaltninger og foretage risikovurderinger. Ældre mennesker og gravide arbejdere er særligt udsatte i varmt vejr.
Det kunne være på tide, at der lægges mere vægt på varmebeskyttelse i Tyskland for ikke kun at beskytte medarbejdernes sundhed, men også for at sikre trivsel og ydeevne. En mindelig udveksling mellem arbejdsgivere og samarbejdsudvalg kan her være afgørende for at finde løsninger, der kommer alle til gode.