Suche
Mein Konto
Küttevaba? Nii kaitsevad Euroopa riigid oma töötajaid süte eest!
Uurige, milliseid kuumakaitsemeetmeid Euroopas rakendatakse ja kuidas reguleeritakse tööohutust äärmuslike temperatuuride korral.
Küttevaba? Nii kaitsevad Euroopa riigid oma töötajaid süte eest!
Suvi on meid kindlalt oma haardes ja koos sellega ka rõhuv kuumus, mis on viimastel nädalatel tööl katsumusi tekitanud. Kuigi sellistes riikides nagu Hispaania, Itaalia, Kreeka ja Türgi on juba rakendatud ulatuslikke meetmeid töötajate kaitsmiseks äärmuslike temperatuuride eest, on Saksamaa eeskirjad endiselt suhteliselt leebemad.
Eriti põnev on vaade Kreekale, kus turismiobjektid nagu Akropolis suletakse, kui temperatuur ületab 40 kraadi. Elanikkonna ja töötajate kaitsmiseks avab Kreeka tööministeerium kuumalainete ajal konditsioneeriga avalikke hooneid. Väljas töötamise keeld on isegi kella 12.00 vahel. ja 17:00. Rikkumised võivad kaasa tuua kopsakaid karistusi kuni 2000 eurot mõjutatud töötaja kohta, nagu Schwarzwälder Bote teatab.
Kuumakaitse eeskirjad Euroopas
Hispaanias karmistati kuumakaitse seadusandlust 2023. aastal. Siin on tööandjatel kohustus paigaldada varikatused ja rajada joogiveepunktid. Kui kuumahoiatused jõuavad oranži või punaseni, tuleb välistööd piirata või isegi lõpetada. Seda, kes seda eirab, võib oodata kuni ligi miljoni euro suurune trahv. Prantsusmaa seevastu nõuab tööandjatelt vähemalt kolm liitrit vett töötaja kohta.
Teine Euroopa näide on Rumeenia: siin peab tööandja äärmise kuumuse korral tööprogrammi kohandama. Töö võib peatuda ajavahemikus 11.00-17.00. ja vett tuleb ka anda. Seevastu Itaalias ei ole kehtestatud ühtseid kaitsemeetmeid; pigem on mõned piirkonnad välja andnud oma kuumusevastased eeskirjad.
Olukord Saksamaal
Seevastu Saksamaal pole peaaegu üldse seaduslikke õigusi palavuses vaba aja veetmiseks. Kuigi tööandjal on hoolsuskohustused vastavalt töötervishoiu ja tööohutuse seadusele ning töökoha eeskirjadele, puuduvad üldised temperatuurid "soojavaba" jaoks. Töökoha reegel “ASR A3.5 toatemperatuur” valgustab tööandja kohustusi, kuid ei jää õiguslikult siduvaks. Konkreetsed piirväärtused on olulised: kui temperatuur ületab 26 kraadi Celsiuse järgi, peaks tööandja tegutsema ja kui temperatuur ületab 35 kraadi, ei ole töökoht enam sobiv. Haufe selgitab üksikasjalikult seotud kohustusi.
Allolev tabel näitab mõningaid eeskirju erinevates Euroopa riikides:
| riik | Meetmed | Karistada |
|---|---|---|
| Kreeka | Conditioneeriga hoonete avamine, välitööde keeld ajavahemikul 12.00. jah 17:00 | Kuni 2000 eurot |
| Hispaania | Varikatused, joogiveepunktid, kuumahoiatuse ajal väljas töötamine | Kuni 1 miljon eurot |
| Prantsusmaa | Iga töötaja kohta tuleb vähemalt 3 liitrit vett | Täpseti infopost |
| Itaalia | Piirkondlikud määrused | Ühtseid karistusi pole |
Kuumuse mõju tervisele
Temperatuuride tõustes puutuvad mitte ainult tööandjad, vaid ka töötajad üha enam kokku terviseriskiteguritega. Kuumusestress võib põhjustada iiveldust, nõrkustunnet või isegi kuuma kokkuvarisemist, nagu on selgitatud DGUV-i foorumis. Seetõttu on tööandjad kohustatud võtma asjakohaseid kaitsemeetmeid ja viima läbi riskianalüüse. Kuuma ilmaga on ohus eelkõige vanemad inimesed ja rasedad töötajad.
Võiks olla aeg panna Saksamaal rohkem rõhku kuumakaitsele, et mitte ainult kaitsta töötajate tervist, vaid tagada ka heaolu ja tulemuslikkus. Sõbralik mõttevahetus tööandjate ja töönõukogude vahel võiks siinkohal olla ülioluline, et leida lahendusi, millest oleks kasu kõigile.