Suche
Mein Konto
Meleg mentes? Az európai országok így védik meg dolgozóikat a parázstól!
Tudja meg, milyen hővédelmi intézkedéseket tesznek Európában, és hogyan szabályozzák a munkabiztonságot szélsőséges hőmérsékleten.
Meleg mentes? Az európai országok így védik meg dolgozóikat a parázstól!
Szilárdan a markában tart bennünket a nyár és vele együtt a tikkasztó hőség, amely az elmúlt hetekben kihívásokat okozott a munkában. Míg Spanyolországban, Olaszországban, Görögországban és Törökországban már bevezettek átfogó intézkedéseket a munkavállalók szélsőséges hőmérsékletekkel szembeni védelmére, a németországi szabályozás továbbra is viszonylag laza.
Görögország látványa különösen izgalmas, ahol a turisztikai látványosságok, például az Akropolisz bezárulnak, ha a hőmérséklet meghaladja a 40 fokot. A lakosság és az alkalmazottak védelme érdekében a görög munkaügyi minisztérium a hőhullámok idején légkondicionált középületeket nyit meg. Még 12:00 óra között is tilos a szabadban dolgozni. és 17:00. A jogsértések súlyos, akár 2000 eurós büntetést vonhatnak maguk után érintett munkavállalónként, mint Schwarzwälder Bote számol be.
Hővédelmi előírások Európában
Spanyolországban 2023-ban szigorodtak a hővédelemre vonatkozó törvényi előírások. Itt a munkáltatók kötelesek napellenzőket felszerelni és ivóvízpontokat kialakítani. Ha a hőség figyelmeztetése eléri a narancssárga vagy piros színűt, a kültéri munkát korlátozni kell, vagy akár teljesen le kell állítani. Aki ezt figyelmen kívül hagyja, akár egymillió eurós bírságot is kaphat. Franciaország ezzel szemben megköveteli a munkáltatóktól, hogy munkavállalónként legalább három liter vizet biztosítsanak.
Egy másik európai példa Románia: Itt a munkaadónak módosítania kell a munkaprogramot, ha extrém hőség van. A munka 11:00 és 17:00 óra között leállhat. és vizet is kell biztosítani. Ezzel szemben Olaszországban nem vezettek be egységes védelmi intézkedéseket; egyes régiók inkább saját hő elleni szabályozást adtak ki.
A németországi helyzet
Ezzel szemben Németországban alig van törvényes jog a hőségben való szabadságra. Bár a munkáltatónak a munkavédelmi törvény és a munkahelyi előírások értelmében gondossági kötelezettsége van, a „hőmentességre” nincs általános hőmérséklet. Az „ASR A3.5 szobahőmérséklet” munkahelyi szabály rávilágít a munkáltatói kötelezettségekre, de nem marad jogilag kötelező érvényű. Fontosak a konkrét határértékek: ha a hőmérséklet meghaladja a 26 Celsius-fokot, akkor a munkáltatónak kell intézkednie, ha pedig a hőmérséklet meghaladja a 35 fokot, akkor a munkahely már nem alkalmas. A Haufe részletesen ismerteti a kapcsolódó kötelezettségeket.
Az alábbi táblázat néhány szabályozást mutat be a különböző európai országokban:
| ország | Intézkedések | Megbüntetni |
|---|---|---|
| Görögország | Légkondicionált épületek megnyitása, kültéri munkavégzés tilalma 12:00 óra között. 17:00 | 2000 euró |
| Spanyolország | Napellenzők, ivóvíz pontok, hőségriasztások idején kinti munkavégzés | 1 millió euró |
| Franciaország | Alkalmazottan biztosítunk legalább 3 litert | Nincs pontos információ |
| Olaszország | Regionális szabályozás | Nincs egységes colorfultés |
A hő hatása az egészségre
A hőmérséklet emelkedésével nemcsak a munkaadók, hanem a munkavállalók is egyre inkább ki vannak téve az egészségügyi kockázati tényezőknek. A hőstressz hányingerhez, gyengeségérzethez vagy akár hő-összeomláshoz vezethet, amint azt a DGUV fórum kifejti. A munkáltatók ezért kötelesek megfelelő óvintézkedéseket tenni és kockázatértékelést végezni. Az idősek és a várandós munkavállalók különösen veszélyeztetettek a meleg időben.
Itt az ideje, hogy Németországban nagyobb hangsúlyt kapjon a hővédelem, hogy ne csak a dolgozók egészségét óvjuk, hanem a jó közérzetet és a teljesítményt is. A munkáltatók és az üzemi tanácsok közötti baráti eszmecsere kulcsfontosságú lehet a mindenki számára előnyös megoldások megtalálása érdekében.