Suche
Mein Konto
Bez ciepła? Tak kraje europejskie chronią swoich pracowników przed żarem!
Dowiedz się, jakie środki ochrony cieplnej podejmowane są w Europie i jak regulowane jest bezpieczeństwo pracy w ekstremalnych temperaturach.
Bez ciepła? Tak kraje europejskie chronią swoich pracowników przed żarem!
Lato trzyma nas mocno w niewoli, a wraz z nim dokuczliwy upał, który w ostatnich tygodniach spowodował pewne wyzwania w pracy. Podczas gdy w krajach takich jak Hiszpania, Włochy, Grecja i Turcja wdrożono już kompleksowe środki ochrony pracowników przed ekstremalnymi temperaturami, przepisy w Niemczech pozostają stosunkowo łagodne.
Szczególnie ekscytujący jest widok Grecji, gdzie atrakcje turystyczne takie jak Akropol zamykają się, gdy temperatura przekracza 40 stopni. Aby chronić ludność i pracowników, greckie Ministerstwo Pracy otwiera podczas fal upałów klimatyzowane budynki użyteczności publicznej. Obowiązuje nawet zakaz pracy na zewnątrz w godzinach od 12:00. i 17:00 Naruszenia mogą skutkować wysokimi karami w wysokości do 2000 euro na każdego pracownika, którego to dotyczy, jak Schwarzwälder Bote.
Przepisy dotyczące ochrony cieplnej w Europie
W Hiszpanii w 2023 r. zaostrzono przepisy prawne dotyczące ochrony cieplnej. Tutaj pracodawcy mają obowiązek instalowania markiz i tworzenia punktów wody pitnej. Kiedy ostrzeżenia o upale przybiorą kolor pomarańczowy lub czerwony, należy ograniczyć lub nawet całkowicie przerwać prace na zewnątrz. Każdemu, kto to zignoruje, grozi kara finansowa sięgająca niemal miliona euro. Francja natomiast wymaga od pracodawców zapewnienia co najmniej trzech litrów wody na pracownika.
Innym europejskim przykładem jest Rumunia: tutaj pracodawca musi dostosować program pracy, jeśli panuje ekstremalny upał. Prace mogą zostać przerwane w godzinach od 11:00 do 17:00. i trzeba też zapewnić wodę. Natomiast we Włoszech nie ustanowiono jednolitych środków ochronnych; raczej niektóre regiony wydały własne przepisy zapobiegające upałom.
Sytuacja w Niemczech
Z kolei w Niemczech prawo do urlopu w czasie upału nie jest prawie żadne. Mimo że pracodawca ma obowiązek zachowania ostrożności zgodnie z przepisami BHP oraz regulaminem miejsca pracy, nie ma ogólnych temperatur określających temperaturę „bez ciepła”. Zasada miejsca pracy „ASR A3.5 Temperatura pokojowa” rzuca światło na obowiązki pracodawców, ale nie pozostaje prawnie wiążąca. Ważne są konkretne wartości graniczne: jeśli temperatura przekroczy 26 stopni Celsjusza, pracodawca powinien podjąć działania, a jeśli temperatura przekroczy 35 stopni, stanowisko pracy nie będzie już odpowiednie. Haufe szczegółowo wyjaśnia powiązane obowiązki.
Poniższa tabela przedstawia niektóre przepisy obowiązujące w różnych krajach europejskich:
| kraj | Środki | Karać |
|---|---|---|
| Grecja | Inne budynki zamknięte, zakaz pracy na zewnątrz w wieczornych godzinach od 12:00. o 17:00 | 2000 euro |
| Hiszpania | Markizy, punkty poboru wody pitnej, praca na zewnątrz podczas ostrzeżeń lub upale | Czw 1 milion euro |
| Francja | uszczelnienie przy zabezpieczeniach 3 litry wody na pracowniku | Brak dostępu do informacji |
| Włochy | Przepis regionalny | Brak jednolitych kar |
Wpływ ciepła na zdrowie
Wraz ze wzrostem temperatur nie tylko pracodawcy, ale także pracownicy są coraz bardziej narażeni na czynniki zagrażające zdrowiu. Stres cieplny może prowadzić do nudności, uczucia osłabienia, a nawet zapaści cieplnej, jak wyjaśniono na Forum DGUV. Pracodawcy mają zatem obowiązek podjęcia odpowiednich środków ochronnych i przeprowadzenia oceny ryzyka. Osoby starsze i pracownice w ciąży są szczególnie narażone na ryzyko podczas upałów.
Być może nadszedł czas, aby w Niemczech położyć większy nacisk na ochronę cieplną, aby nie tylko chronić zdrowie pracowników, ale także zapewnić ich dobre samopoczucie i wydajność. Polubowna wymiana zdań między pracodawcami a radami zakładowymi może mieć tutaj kluczowe znaczenie w celu znalezienia rozwiązań korzystnych dla wszystkich.