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Livre de calor? É assim que os países europeus protegem os seus trabalhadores das brasas!
Descubra quais são as medidas de proteção térmica tomadas na Europa e como a segurança no trabalho é regulamentada em temperaturas extremas.
Livre de calor? É assim que os países europeus protegem os seus trabalhadores das brasas!
O verão tem-nos firmemente nas suas mãos e com ele o calor opressivo, que tem causado alguns desafios no trabalho nas últimas semanas. Embora já tenham sido implementadas medidas abrangentes para proteger os trabalhadores de temperaturas extremas em países como Espanha, Itália, Grécia e Turquia, as regulamentações na Alemanha permanecem relativamente flexíveis.
A vista da Grécia é particularmente emocionante, onde atrações turísticas como a Acrópole fecham quando as temperaturas ultrapassam os 40 graus. Para proteger a população e os funcionários, o Ministério do Trabalho grego abre edifícios públicos com ar condicionado durante as ondas de calor. Existe até a proibição de trabalhar ao ar livre entre as 12h00 e as 12h00. e 17h00 As violações podem levar a penalidades pesadas de até 2.000 euros por funcionário afetado, como Schwarzwälder Bote relatórios.
Regulamentos de proteção térmica na Europa
Em Espanha, os regulamentos legais sobre protecção térmica foram reforçados em 2023. Aqui, os empregadores são obrigados a instalar toldos e a instalar pontos de água potável. Quando os avisos de calor atingem a cor laranja ou vermelha, o trabalho ao ar livre deve ser restringido ou mesmo interrompido por completo. Quem ignorar isto pode enfrentar multas que podem ir até quase um milhão de euros. A França, por outro lado, exige que os empregadores forneçam pelo menos três litros de água por empregado.
Outro exemplo europeu é a Roménia: aqui o empregador tem de adaptar o programa de trabalho se houver calor extremo. Os trabalhos poderão parar entre as 11h00 e as 17h00. e água também deve ser fornecida. Em contrapartida, em Itália não são estabelecidas medidas de protecção uniformes; em vez disso, algumas regiões emitiram os seus próprios regulamentos anti-calor.
A situação na Alemanha
Na Alemanha, por outro lado, quase não existem direitos legais de folga no calor. Embora o empregador tenha deveres de cuidado de acordo com a legislação de saúde e segurança ocupacional e os regulamentos do local de trabalho, não existem temperaturas gerais para “livre de calor”. A regra relativa ao local de trabalho “ASR A3.5 Temperatura ambiente” esclarece as obrigações dos empregadores, mas não permanece juridicamente vinculativa. Os valores-limite específicos são importantes: se a temperatura ultrapassar os 26 graus Celsius, o empregador deve tomar medidas e, se a temperatura ultrapassar os 35 graus, o local de trabalho já não é adequado. O Haufe explica detalhadamente as obrigações associadas.
A tabela abaixo mostra algumas regulamentações em vários países europeus:
| país | Medidas | Punir |
|---|---|---|
| Grécia | Abertura de edifícios climatizados, concessão de trabalhos ao ar livre entre as 12h00 e as 12h00. e 17h | Comeu 2.000 euros |
| Espanha | Toldos, pontos de água potável, trabalho ao ar livre durante avisos de calor | Até 1 milhão de euros |
| França | fornecer pelo menos 3 litros de água para função | Esta informação é precisa |
| Itália | Regulamentos regionais | As punições são uniformes |
Efeitos do calor na saúde
À medida que as temperaturas aumentam, não só os empregadores, mas também os trabalhadores estão cada vez mais expostos a factores de risco para a saúde. O estresse térmico pode causar náuseas, sensação de fraqueza ou até mesmo colapso por calor, conforme explicado no Fórum DGUV. Os empregadores são, portanto, obrigados a tomar medidas de proteção adequadas e a realizar avaliações de risco. Os idosos e as trabalhadoras grávidas estão particularmente em risco em climas quentes.
Talvez seja altura de dar mais ênfase à protecção térmica na Alemanha, não só para proteger a saúde dos trabalhadores, mas também para garantir o bem-estar e o desempenho. Um intercâmbio amigável entre empregadores e conselhos de empresa pode ser crucial neste caso, a fim de encontrar soluções que beneficiem a todos.