Популярният семеен лекар д-р Аренс се завръща в болницата след пенсиониране!

Популярният семеен лекар д-р Аренс се завръща в болницата след пенсиониране!

Д-р Елмар Аренс, уважаван семеен лекар от Варбург, не остави професионалната си кариера да приключи с пенсиониране като толкова много негови колеги. 66-годишният мъж, който практикува в Северен Рейн-Вестфалия повече от 30 години, реши да пренесе своя опит в болницата Loretto във Фрайбург. Защо стъпка назад към професионалния живот? Идеята дойде от неговия съсед, медицинския директор на болницата, който насърчи Аренс да използва дългогодишния си опит като част от решението на острия недостиг на работна ръка в здравеопазването.

През многобройните години във Варбург, особено през периода на Корона, д-р Аренс участва интензивно във ваксинационната кампания и заедно с колегата си д-р Александър Хофман организира различни мащабни кампании за извършване на ваксинации. Той описва тази фаза като вълнуваща и натоварена, отражение на неговата отдаденост на първичните здравни грижи.

Новата му работа във Фрайбург, където заема 40 процента позиция, му позволява да работи гъвкаво. Въпреки че официалното му работно време е четири часа на ден, той често остава по-дълго, за да продължи да подкрепя пациентите, които се нуждаят от неговия съвет. Аренс основно се грижи за рутинната работа по вътрешна медицина, която често се губи между операциите и кръговете. Жителите често го търсят за помощ, което показва признатата му роля в болницата. Пациентите особено ценят времето, което отделя за тях, докато директорът на клиниката Франк Хасел вижда ангажираността на Аренс като късмет за всички участници.

Предизвикателствата в здравеопазването

Завръщането на д-р Аренс не е само лично решение, но е и в контекста на по-голям проблем в германската здравна система. Германия е изправена пред нарастващ недостиг на общопрактикуващи лекари. Прогнозите на фондация Робърт Бош показват, че всеки втори семеен лекар ще се пенсионира през следващите десет години, което може да доведе до около 11 000 незаети позиции. Особено тревожно е, че една четвърт от практикуващите общопрактикуващи лекари планират да напуснат професията през следващите пет години, според проучване.

В момента има недостиг на повече от 5000 общопрактикуващи лекари в цялата страна. Броят на индивидуалните общопрактикуващи практики е намалял с около 5000 от 2015 г. насам, докато груповите практики също са намалели до около 1000 по-малко. Това развитие води до осезаемо недостатъчно предлагане, особено в селските райони. Натискът върху медицинското обслужване се усеща и в градовете. Причините са различни: демографските промени, високите нива на бюрокрация и нарастващият натиск върху работата затрудняват младите лекари да решат да станат самостоятелно заети.

Освен това лекарите прекарват около 80% от времето си за консултации и домашни посещения, а останалото остава за административни задачи и обучение. Поради този дисбаланс все повече лекари избират да работят на непълен работен ден или да ходят в клиники.

искрица надежда

Д-р Аренс намира завръщането си на работа обогатяващо и е намерил идеален баланс между работа на непълен работен ден и свободно време. С ролята си в болницата и ангажимента си да се бори с продължаващия недостиг на медицински сестри, той не само действа като постоянен член в собствения си екип, но и като негов ценен контакт за предстоящите предизвикателства на първичната медицинска помощ в Германия.

Неговият пример може да вдъхнови други лекари също да търсят креативно решения за справяне с нарастващите предизвикателства на първичната медицинска помощ. Защото е ясно: има много да се направи, за да се подобрят медицинските грижи за всички граждани.

За допълнителна информация по темата и ситуацията в здравната система в Германия се обръщаме към Deutschlandfunk и Tagesschau.

Съдбата на много семейни лекари, като тази на д-р Аренс, ще продължи да определя промените в здравеопазването. Остава вълнуващо да видим как ще се развие ситуацията и какви мерки ще бъдат предприети за справяне с предстоящия недостиг на квалифицирани работници.