Populaire huisarts Dr. Arens keert na zijn pensionering terug naar het ziekenhuis!

Populaire huisarts Dr. Arens keert na zijn pensionering terug naar het ziekenhuis!

Dr. Elmar Arens, een gewaardeerde huisarts uit Warburg, liet zijn professionele carrière niet eindigen met pensioen, zoals zoveel van zijn collega's. De 66-jarige, die ruim 30 jaar in Noord-Rijnland-Westfalen oefende, heeft besloten zijn expertise over te brengen naar het Loretto-ziekenhuis in Freiburg. Waarom de stap terug naar het werkende leven? Het idee kwam van zijn buurman, de medisch directeur van het ziekenhuis, die Arens aanmoedigde zijn jarenlange ervaring in te zetten als onderdeel van de oplossing voor het acute tekort aan arbeidskrachten in de gezondheidszorg.

Gedurende de vele jaren in Warburg, vooral tijdens de Corona-periode, nam Dr. Arens intensief deel aan de vaccinatiecampagne en organiseerde hij samen met zijn collega Dr. Alexander Hoffmann verschillende grootschalige campagnes om vaccinaties uit te voeren. Hij beschrijft deze fase als spannend en druk, een weerspiegeling van zijn toewijding aan de eerstelijnsgezondheidszorg.

Zijn nieuwe baan in Freiburg, waar hij een functie van 40 procent bekleedt, stelt hem in staat flexibel te werken. Hoewel zijn officiële werktijd op vier uur per dag is vastgesteld, blijft hij vaak langer om patiënten te blijven ondersteunen die zijn advies nodig hebben. Arens verzorgt voornamelijk het routinematige interne geneeskundewerk dat vaak verloren gaat tussen operaties en rondes. Bewoners vragen vaak om zijn hulp, wat zijn erkende rol in het ziekenhuis aantoont. Vooral de patiënten waarderen de tijd die hij voor hen neemt, terwijl kliniekdirecteur Frank Hassel de inzet van Arens als een meevaller voor alle betrokkenen beschouwt.

De uitdagingen in de gezondheidszorg

De terugkeer van Dr. Arens is niet alleen een persoonlijke beslissing, maar past ook in de context van een groter probleem in het Duitse gezondheidszorgsysteem. Duitsland kampt met een groeiend tekort aan huisartsen. Uit prognoses van de Robert Bosch Stichting blijkt dat de komende tien jaar een op de twee huisartsen met pensioen gaat, wat zou kunnen leiden tot circa 11.000 onvervulde vacatures. Wat bijzonder alarmerend is, is dat volgens een onderzoek een kwart van de praktiserende huisartsen van plan is het beroep binnen de komende vijf jaar te verlaten.

Er is momenteel landelijk een tekort van ruim 5.000 huisartsen. Het aantal individuele huisartsenpraktijken is sinds 2015 met circa 5.000 gedaald, terwijl ook groepspraktijken zijn gedaald naar circa 1.000 minder. Deze ontwikkeling leidt tot een merkbaar onderaanbod, vooral op het platteland. Ook in steden is de druk op de medische zorg voelbaar. De oorzaken zijn divers: demografische veranderingen, een hoge mate van bureaucratie en de toenemende werkdruk maken het voor jonge artsen moeilijk om te besluiten zelfstandig ondernemer te worden.

Bovendien besteden artsen ongeveer 80 procent van hun tijd aan consultaties en huisbezoeken, terwijl alleen de rest overblijft voor administratieve taken en training. Vanwege deze onevenwichtigheid kiezen steeds meer artsen ervoor om in deeltijd te werken of naar klinieken te gaan.

Een sprankje hoop

Dr. Arens vindt zijn terugkeer naar het werk verrijkend en heeft een ideale balans gevonden tussen deeltijdwerk en vrije tijd. Met zijn rol in het ziekenhuis en zijn inzet om het aanhoudende tekort aan verpleegkundigen te bestrijden, fungeert hij niet alleen als een constante in zijn eigen team, maar ook als zijn waardevolle contactpersoon voor de komende uitdagingen van de eerstelijnsgeneeskundige zorg in Duitsland.

Zijn voorbeeld zou andere artsen kunnen inspireren om ook creatief te zoeken naar oplossingen om de groeiende uitdagingen van de eerstelijnszorg het hoofd te bieden. Omdat het duidelijk is: er moet veel worden gedaan om de medische zorg voor alle burgers te verbeteren.

Voor meer informatie over het onderwerp en de situatie in het gezondheidszorgsysteem in Duitsland verwijzen we naar Deutschlandfunk en Tagesschau.

Het lot van veel huisartsen, zoals dat van dr. Arens, zal de veranderingen in de gezondheidszorg blijven bepalen. Het blijft spannend om te zien hoe de situatie zich zal ontwikkelen en welke maatregelen zullen worden genomen om het dreigende tekort aan geschoolde arbeidskrachten aan te pakken.