Club Life στο Hornberg: Έτσι η κοινότητα παραμένει δυνατή και ενεργή!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Μάθετε πώς ανθίζει η συλλογική ζωή του Hornberg υπό τον Δήμαρχο Thomas Kroll, ειδικά στο πλαίσιο της δημογραφικής αλλαγής.

Erfahren Sie, wie Hornbergs Vereinsleben unter Bürgermeister Thomas Kroll floriert, insbesondere im Kontext des demografischen Wandels.
Μάθετε πώς ανθίζει η συλλογική ζωή του Hornberg υπό τον Δήμαρχο Thomas Kroll, ειδικά στο πλαίσιο της δημογραφικής αλλαγής.

Club Life στο Hornberg: Έτσι η κοινότητα παραμένει δυνατή και ενεργή!

Τι συμβαίνει στο Χόρνμπεργκ; Η κοινότητα δεν απολαμβάνει μόνο ένα γραφικό τοπίο, αλλά και μια ζωντανή ζωή στο club που είναι παρούσα σε πολλούς τομείς της ζωής. δήμαρχος Τόμας Κρολ, ο οποίος βρίσκεται στην εξουσία από το 2023, παρατηρεί με χαρά ότι στατιστικά κάθε άτομο στο Χόρνμπεργκ δραστηριοποιείται σε τουλάχιστον έναν από τους σχεδόν 50 συλλόγους. Πολλοί πολίτες μάλιστα συμμετέχουν σε αρκετούς συλλόγους.

Η ζωή του συλλόγου χαρακτηρίζεται έντονα από αμοιβαία ανταλλαγή και υποστήριξη σε εκδηλώσεις. Σε εκδηλώσεις όπως το δημοφιλές μουσικό καλοκαίρι, μέλη πολλών κλαμπ συγκεντρώνονται για να δημιουργήσουν μια κοινή εμπειρία. Ξεχωρίζει ανάμεσα στους μεγάλους συλλόγουςTV 1875 Hornbergμε περισσότερα από 900 μέλη, ακολουθούμενη από την Ιστορική Ένωση Hornberg, την VfR Hornberg καθώς και τις Μάγισσες Buchenbronn και την Ένωση Φίλων Freibad Hornberg. Αυτή η πληθώρα επιλογών συμπληρώνεται από μικρότερους συλλόγους όπως ο Σύλλογος του Λάος και ο Σύλλογος Υποστήριξης Μουσείων Πόλης.

Διατήρηση μελών και προκλήσεις

Σε μια εποχή που οι δημογραφικές αλλαγές είναι σαφώς αισθητές, οι σύλλογοι αντιμετωπίζουν την πρόκληση να διατηρήσουν συνεχώς την ελκυστικότητά τους για τα μέλη τους. Ειδικά οι νεότερες γενιές, όπως οι γενιές Υ και Ζ, φέρνουν μαζί τους νέες απαιτήσεις και προσδοκίες που πρέπει να ληφθούν υπόψη. Weilgut εξηγεί ότι η δομή των μελών επηρεάζεται από τη γήρανση του πληθυσμού και έναν όλο και πιο ψηφιακό κόσμο.

Η μείωση της εθελοντικής εργασίας αποτελεί ιδιαίτερη πρόκληση. Για να προσελκύσουν νεότερα μέλη, οι σύλλογοι πρέπει να προσφέρουν ευέλικτα μοντέλα μελών και να βασίζονται σε σύγχρονα μέσα επικοινωνίας. Αυτό περιλαμβάνει όχι μόνο μέσα κοινωνικής δικτύωσης, αλλά και υβριδικές μορφές και διαδικτυακές εκδηλώσεις. Αυτό απαιτεί επενδύσεις σε ψηφιακές υποδομές και κατάλληλη εκπαίδευση για εθελοντές.

Στρατηγικές πρόσληψης μελών

Ο Γερμανική εθελοντική εργασία υπογραμμίζει ότι είναι σημαντικό για τους συλλόγους να δημιουργούν σαφή οφέλη και κίνητρα για συμμετοχή. Εκδηλώσεις που είναι τόσο ενημερωτικές όσο και διασκεδαστικές μπορούν να βοηθήσουν στην ενίσχυση της κοινότητας και στην προσέλκυση νέων μελών. Επιπλέον, θα πρέπει να προωθηθεί η προσέγγιση και η ανταλλαγή μεταξύ μικρών και μεγάλων, προκειμένου να αυξηθεί η ελκυστικότητα της συλλογικής ζωής για όλες τις ηλικιακές ομάδες.

Ο ίδιος ο Thomas Kroll φέρνει πολύτιμη εμπειρία από την εποχή του ως πρόεδρος ενός συλλόγου μέχρι τη θητεία του. Αν και δεν μπορεί να εργαστεί ενεργά σε σύλλογο λόγω της πολιτικής του θέσης, κατανοεί καλά τις ανάγκες και τις επιθυμίες των μελών του συλλόγου. Τονίζει επίσης ότι οι νεοφερμένοι επωφελούνται ιδιαίτερα από τη συμμετοχή σε συλλόγους προκειμένου να βρουν συνδέσεις και να γνωρίσουν καλύτερα την πόλη.

Συνολικά, μπορεί να ειπωθεί ότι το μέλλον της συλλογικής ζωής στο Hornberg έχει τόσο προκλήσεις όσο και ευκαιρίες. Εάν προσαρμοστούν στις ανάγκες των μελών τους εγκαίρως, οι σύλλογοι Hornberg μπορούν να συνεχίσουν να σχηματίζουν μια ισχυρή κοινότητα στο μέλλον και έτσι να διατηρήσουν ένα σημαντικό μέρος της κοινωνικής ζωής.