Bechtle AG: Ebert saab tegevjuhiks – tulevik on kindlustatud kuni 2028. aastani!

Bechtle AG: Ebert saab tegevjuhiks – tulevik on kindlustatud kuni 2028. aastani!

Pereettevõtete maailmas on Bechtle täna astunud otsustava sammu tulevikku. Bechtle AG nõukogu pikendas Konstantin Eberti juhtimislepingut ennetähtaegselt kolme aasta võrra, kuni 31. detsembrini 2028. See negatiivne areng näitab, et Bechtle valmistub tegevjuhi dr Thomas Olemotzi järgseks perioodiks, kes jääb ametisse kuni 2026. aasta lõpuni. Ebert, kes on ettevõttes töötanud alates 2021. aastast, valitakse elluviijaks.

Ametlik otsus Eberti ametisse nimetamiseks tehakse 4. veebruaril 2026. Alates 1. jaanuarist 2024 tegutseb Ebert kontserni juhatuses COO-na, tuues endaga kaasa laialdased kogemused, mida ta on omandanud erinevatel Euroopa turgudel. Vastutades paljude riikide, näiteks Prantsusmaa, Belgia ja Portugali eest, on Ebertil hea varustus grupi edasiseks edendamiseks. Tema karjäär algas 1998. aastal Saksamaal ITC-s, millele järgnesid teerajajad TeamVieweris ja NetAppis.

Muudatus ülaosas

Dr Thomas Olemotz, kes on Bechtle'is töötanud alates 2007. aastast, annab alates 1. jaanuarist 2026 oma ülesanded Christian Jehlele finantsjuhina. Olemotz on juhtinud ettevõtet läbi arvukate ümberkujundamisprotsesside ja olnud tegevjuht aastast 2010. Tema juhtimisel on Bechtle teinud suuri edusamme mitte ainult Saksamaal, vaid ka rahvusvaheliselt.

Uues rollis teeb Ebert tihedat koostööd ka rahvusvahelise müügimeeskonnaga, mis on spetsialiseerunud kohandatud hankimisstrateegiate väljatöötamisele. Bechtle'i asukohad 14 riigis koos tõhusa logistikavõrgustikuga pakuvad klientidele mitte ainult tohutut mitmekesisust, vaid ka IT hankeprotsesside tõhusat haldamist. Ettevõte peab väga oluliseks neutraalset nõustamist ja kohandab lahendusi individuaalselt vastavalt klientide vajadustele.

Tehnoloogilised uuendused

Veel üks huvitav tulevikuaspekt on tipptehnoloogia integreerimine Bechtle'i äristrateegiasse. See hõlmab ka süsteeme, mille eesmärk on hankeprotsesse kiirendada ja optimeerida. Spetsiaalse veebipõhise hankesüsteemiga soovib Bechtle minimeerida ettevõtete aega ja kulusid, võimaldades samal ajal rahvusvaheliste raamlepingute optimaalset kasutamist.

Selle strateegilise personalipoliitika ja uute tehnoloogiate abil on Bechtle hea positsioon, et jätkata IT-tööstuse juhtiva ettevõttena tegutsemist ka järgmistel aastatel. Ambitsioonid on kõrged ning põnev on näha, kuidas muudatused ettevõtte juhtimises mõjutavad ettevõtte edasisi samme.

Lisateabe saamiseks ja Bechtle'i viimaste värskenduste saamiseks külastage ametlikke lehti: Pereettevõte, Bechtle Direct ja muid asjakohaseid ressursse, nagu Microsoft Office.