Įspėjamasis streikas Heilbrone: Knorr darbuotojai kovoja dėl 6,2% daugiau!

Įspėjamasis streikas Heilbrone: Knorr darbuotojai kovoja dėl 6,2% daugiau!

Heilbrone darbo ginčų tema atvėrė naują skyrių. Šiandien, 2025 m. liepos 7 d., daugiau nei 500 „Knorr“ darbuotojų susirinko į įspėjamąjį streiką. Streikas, prasidėjęs 12.30 val. ir planuojama trukti tris valandas, po Maisto ir gėrimų restoranų (NGG) raginimo, kaip vaisių ir daržovių perdirbimo pramonės darbo užmokesčio tarifo etapo dalis. Darbuotojai siunčia aiškų signalą apie savo teises ir teisingo atlyginimo svarbą.

Derybose NGG reikalauja darbuotojams atlyginimą padidinti 6,2 proc., o stažuotojams – 150 eurų. Turint omenyje naujausius darbdavių pasiūlymus, kuriuose pirmajame etape siūloma vos 2,5 proc., o antrajame – 2,2 proc., nenuostabu, kad šis pasiūlymas vertinamas kaip netinkamas. „Spaudimas įmonėje ir kvalifikuotų darbuotojų trūkumas yra mūsų reikalavimų priežastys“, – aiškina NGG sąjungos sekretorius Keremas Billoras ir pabrėžia jų susirūpinimą.

Papildomi reikalavimai ir išsilavinimas

Bet to neužtenka; Profesinė sąjunga taip pat reikalauja 58 eurų mobilumo subsidijos stažuotojams, taip pat dviejų papildomų laisvų dienų pasiruošti baigiamiesiems egzaminams. Šie papildomi reikalavimai rodo, kiek šiais laikais tampa aktualesnis darbo ir mokslo derinimo klausimas. Kita derybų data, kurią šalys vėl susitiks, įvyks rytoj, 2025 metų liepos 8 dieną – tad derybose tvyro įtampa.

Judėjimas už teisingą atlyginimą ir darbo sąlygas Vokietijoje nėra naujiena. Kolektyvinių sutarčių aprėpties lygis pastaraisiais metais sumažėjo – nuo ​​67 procentų 2000 m. iki vos 54 procentų 2018 m. Tokie skaičiai aiškiai parodo, koks svarbus darbuotojų teisių apsaugai yra sąjungų buvimas ir streikai. Tuo metu, kai Vokietijos profesinių sąjungų organizacija, turinti vos 20 procentų, yra gerokai mažesnė už ES lygį, tai turėtų būti aišku visiems. Kai kitose Europos šalyse, pavyzdžiui, Prancūzijoje ir Belgijoje, kolektyvinės derybos ir profesinių sąjungų įtaka yra žymiai didesnė, Vokietija kenčia nuo mažėjančio noro streikuoti, o tai pastebima tarptautiniu lygmeniu.

Pastarosiomis dienomis prie streikų prisijungė ir kitų įmonių, tokių kaip „Allos“, „Agrana“ ir „Refresco“ Badene-Viurtemberge, darbuotojai. Tai rodo, kad reikalavimai tobulinti ne tik girdimi Knorr, bet ir vis labiau palaikomi visuose sektoriuose. Darbuotojai aiškiai pasako, kad kažkas negerai ir jų nebegalima parduoti.

Profsąjungoms tenka atsakomybė kovoti ne tik už dabartį, bet ir už darbo Vokietijoje ateitį. Todėl svarbu, kad derybų rezultatai teiktų teigiamų impulsų visiems darbuotojams. Dabartinė padėtis neabejotinai nulems ateinančias derybas ir atkreips dėmesį į kolektyvinių sutarčių svarbą.

Ateinančias kelias dienas reikalai išliks įdomūs. Kaip darbdaviai reaguos į teisėtus darbuotojų reikalavimus? Ar pavyks susitarti, parodys ateitis. Tačiau viena aišku: kolektyvinių derybų tema yra ir išlieka pagrindinė Vokietijos darbo pasaulio problema.

Daugiau informacijos galite rasti ataskaitose iš Echo24, Sąjungos istorija ir bpb.