Wolontariusze wspierają przyszłych stażystów w Neckar-Odenwald

Wolontariusze wspierają przyszłych stażystów w Neckar-Odenwald

W powiecie Neckar-Odenwald nie chodzi tylko o przyszłość młodych ludzi, ale także o zaangażowanie doświadczonych specjalistów. Program mentorski „VerAplus” Senior Expert Service (SES) ma na celu aktywne wspieranie stażystów w ich drodze do świata zawodowego. Tutaj z pomocą przychodzą seniorzy z doświadczeniem zawodowym. Wspierają przyszłych wykwalifikowanych pracowników w szkołach, firmach szkoleniowych i podczas egzaminów. Inicjatywa ta jest wspierana przez Urząd Rejonowy Neckar-Odenwald i opiera się na osobistym wsparciu zgodnie z zasadą 1:1, zgodnie z którą mentorzy przekazują swoją cenną wiedzę bezpośrednio stażystom. Według Bildungsketten.de celem jest nie tylko ograniczenie liczby osób przerywających naukę, ale także ułatwienie młodym ludziom wejścia na rynek pracy.

Program skierowany jest szczególnie do tych stażystów, którzy mają szczególne potrzeby wsparcia. Oferty takie jak doskonalenie samoorganizacji, pomoc przy dokumentach aplikacyjnych i rozmowach kwalifikacyjnych oraz opracowywanie strategii uczenia się mają na celu wzmocnienie pewności siebie stażystów. Wolontariusze pojawiają się w chronionym środowisku, aby zapewnić podopiecznym wsparcie i towarzyszyć im w nauce. Nie jest przecież tajemnicą, że około 25 procent wszystkich umów szkoleniowych w Niemczech rozwiązuje się przedwcześnie – jest to sytuacja, którą „VerAplus” chce trwale zmienić, jak twierdzi Starszy Ekspert Service.

Serce programu

Ważnym aspektem programu „VerAplus” jest przygotowanie wolontariuszy. Biorą udział w seminarium wprowadzającym, a następnie biorą udział w wymianie doświadczeń ze swoimi kolegami. Zapewnia im to nie tylko potrzebne informacje, ale także możliwość podzielenia się własnymi doświadczeniami. To intensywne przygotowanie zapewnia optymalne przygotowanie mentorów do wyzwań związanych z sytuacją szkoleniową. Aby zapewnić jakość wsparcia, starsi eksperci są zarejestrowani w SES i muszą regularnie brać udział w dokształcających szkoleniach.

Co jest specjalnego w tym programie? Wspiera nie tylko młodych ludzi znajdujących się w niekorzystnej sytuacji społecznej, ale także mieszkańców obszarów wiejskich oraz osoby wykonujące zawody pielęgniarskie i zdrowotne. Wsparcie trwa początkowo rok, ale w razie potrzeby może zostać przedłużone. Kolejna zaleta: udział jest bezpłatny dla wszystkich zaangażowanych osób – dotyczy to zarówno stażystów, jak i firm szkoleniowych i szkół zawodowych. Więcej informacji i rejestrację można znaleźć na stronie internetowej SES.

Wniosek: silna sieć na przyszłość

Inicjatywa „VerAplus” tworzy silną sieć, która buduje pomost pomiędzy doświadczonymi specjalistami wczoraj a talentami jutra. Wsparcie ma na celu zmniejszenie wysokiego odsetka osób przerywających naukę oraz zapewnienie młodym ludziom stabilnej podstawy do kariery zawodowej. Szczególnie w czasach, gdy zauważalny jest niedobór wykwalifikowanych pracowników, taka inicjatywa jest nie tylko ważna, ale i przyszłościowa.

Jeśli jesteś zainteresowany zostaniem mentorem w tym cennym programie, możesz skontaktować się bezpośrednio z Klausem Harderem, regionalnym koordynatorem VerAplus:

• Tel.: 0171 3755359
• E-Mail: heilbronn@vera.ses-bonn.de
• Website: www.vera.ses-bonn.de

Razem możemy znacząco przyczynić się do promowania kolejnego pokolenia wykwalifikowanych pracowników! Naszym zadaniem jest wspieranie kolejnych pokoleń i ułatwianie im wejścia w życie zawodowe. Oznacza to, że troska o ojczyznę jest nie tylko ważna, ale i przeżywana!