Record del commissario in Sassonia: 157.900 sono alla ricerca di lavoro in altri paesi!
Record del commissario in Sassonia: 157.900 sono alla ricerca di lavoro in altri paesi!
Sachsen, Deutschland - La situazione del mercato del lavoro in Sassonia raggiunge nuove dimensioni. Secondo i rapporti attuali di Il numero di pendolari è aumentato del 3,5% rispetto all'anno precedente. Allo stesso tempo, 145.470 pendolari vennero in Sassonia, con la maggioranza da Sassonia-Anhalt, all'estero, Thuringia, Brandeburgo e Baviera. Questi sviluppi gettano luce sulle sfide con cui è affrontato il libero stato. La Saxony è in grado di vincere nuovi specialisti, ma allo stesso tempo perdere risorse preziose per gli stati federali della Germania occidentale, il che è considerato problematico, specialmente nei periodi di cambiamento demografico.
professioni e reddito dei pendolari
I sassoni sfuggiti sono spesso impiegati in professioni qualificate più alte, tra cui leader, ricercatori, dipendenti commerciali e specialisti IT. Per molti, gli incentivi finanziari sono la ragione per trasferirsi in altri stati federali: il salario mediano nella Germania orientale è di soli 3.182 euro, mentre i salari mediani nella Germania occidentale sono lordi di 3.898 EUR. Gli spese guadagnano in media 715 euro in più, ma devono anche pianificare i costi del pendolo e tempi di viaggio più lunghi.
L'attrattiva dei percorsi di lavoro più lunghi è ulteriormente aumentata da nuove forme di lavoro come ibridi, settimana di quattro giorni e ufficio a casa. Nonostante questi approcci positivi, il capo DGB Markus Schlimbach critica con veemenza le condizioni di lavoro in Sassonia e sottolinea che i programmi di ritorno sono inefficaci fintanto che le condizioni di lavoro non sono migliorate.
carenza di lavoratori qualificati e sfide future
La situazione in Sassonia riflette tendenze più grandi in tutta la Germania. Il Ministero federale del lavoro e degli affari sociali (BMA) analizzerà gli sviluppi del mercato del lavoro entro il 2028 e mostra che il numero di dipendenti diminuisce continuamente, mentre l'immigrazione e una maggiore inclinazione dell'occupazione non sono sufficienti per compensare questa perdita. Secondo bmas.de Ci sono anche bottiglia in alcuni gruppi professionali e regioni, soprattutto in East Germany.
Le analisi attuali mostrano che 618.000 persone scorreranno sul mercato del lavoro nei prossimi cinque anni senza una laurea, mentre solo 396.000 aiutanti sono disponibili. Questa discrepanza illustra i problemi di adattamento esistenti sul mercato del lavoro e le sfide che portano la digitalizzazione e la demografia. Le nuove tecnologie possono anche aumentare la necessità di competenza in molti settori e allo stesso tempo portare alla riduzione del lavoro in altri.
Gli alti tassi di demolizione nelle istituzioni educative, in particolare per le persone di nazionalità straniera, stringono anche la situazione. Tuttavia, gli investimenti in energie rinnovabili e un'economia circolare sostenibile potrebbero servire da impulsi positivi per la crescita economica futura.
Le tendenze e le sfide riscontrate chiariscono che la Sassonia e altre regioni della Germania necessitano di strategie flessibili per ottenere specialisti e proteggere i posti di lavoro esistenti.
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| Ort | Sachsen, Deutschland |
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