Zapis komisarja v Saški: 157.900 išče delo v drugih državah!
Zapis komisarja v Saški: 157.900 išče delo v drugih državah!
Sachsen, Deutschland - Razmere na trgu dela v Saški dosegajo nove dimenzije. V skladu s trenutnimi poročili lvz.de. Kar predstavlja nov zapis
Število potnikov se je v primerjavi s preteklim letom povečalo za 3,5%. Hkrati je v Saško prišlo 145.470 potnikov, večina pa iz Saške-Anhalta, tujine, Thuringije, Brandenburga in Bavarske. Ti dogodki vzbujajo luč na izzive, s katerimi se sooča svobodna država. Saxon je sposoben osvojiti nove strokovnjake, hkrati pa izgubi dragocene vire za zahodno Nemške zvezne države, kar velja za problematično, zlasti v času demografskih sprememb. Pobegnjeni Saksoni so pogosto zaposleni v višjih kvalificiranih poklicih, vključno z voditelji, raziskovalci, trgovskimi zaposlenimi in IT strokovnjaki. Za mnoge so finančne spodbude razlog za prehod v druge zvezne države: srednja plača v vzhodni Nemčiji znaša le 3.182 evrov, medtem ko so povprečne plače v zahodni Nemčiji 3,898 EUR. Izdatki zaslužijo v povprečju 715 evrov več, vendar morajo tudi načrtovati nihalne stroške in daljše potovalne čase. Privlačnost daljših delovnih poti se še poveča z novimi oblikami dela, kot so hibridi, štiridnevni teden in domača pisarna. Kljub tem pozitivnim pristopom šef DGB Markus Schlimbach ostro kritizira delovne pogoje v Saški in poudarja, da so programi vračanja neučinkovite, dokler se delovni pogoji niso izboljšani. Razmere v Saški odražajo večje trende po vsej Nemčiji. Zvezno ministrstvo za delo in socialne zadeve (BMAS) bo do leta 2028 analiziralo razvoj trga dela in pokazalo, da se število zaposlenih nenehno zmanjšuje, medtem ko priseljevanje in večji naklon zaposlitve ne zadostujeta za nadomestilo za to izgubo. Po bmas.html ", zlasti v nemških bo nekaj steklenic. Trenutne analize kažejo, da bo na trg dela v naslednjih petih letih brez diplome tekel 618.000 ljudi, na voljo pa je le 396.000 pomočnikov. To neskladje ponazarja obstoječe težave pri prilegah na trgu dela in izzive, ki jih prinašata digitalizacija in demografija. Nove tehnologije lahko tudi povečajo potrebo po usposobljenosti v številnih panogah in hkrati vodijo do zmanjšanja na delovnem mestu pri drugih. Visoke stopnje rušenja v izobraževalnih ustanovah, zlasti za ljudi tuje državljanstva, prav tako zaostrijo razmere. Vendar bi lahko naložbe v obnovljive energije in trajnostno krožno gospodarstvo služile kot pozitivni impulzi za prihodnjo gospodarsko rast. Trendi in izzivi najdeni jasno kažejo, da Saška in druge regije Nemčije potrebujejo prilagodljive strategije tako za pridobivanje strokovnjakov kot tudi za zagotovitev in širitev obstoječih delovnih mest. poklici in dohodek potnikov
Pomanjkanje kvalificiranih delavcev in prihodnji izzivi
| Details | |
|---|---|
| Ort | Sachsen, Deutschland |
| Quellen | |