萨克森州的专员记录：157,900名正在其他国家 /地区寻找工作！

通勤者的职业和收入

逃脱的撒克逊人经常受雇于较高的合格职业，包括领导人，研究人员，贸易员工和IT专家。对于许多人来说，经济激励措施是转移到其他联邦州的原因：东德的中位工资仅为3,182欧元，而西德的中位工资为3,898欧元。支出平均收入为715欧元，但也必须计划摆成本和更长的旅行时间。

诸如混合动力车，四天周和家庭办公室等新型工作形式进一步提高了更长的工作路径的吸引力。尽管采用了这些积极的方法，但DGB老板马库斯·施莱姆巴赫（Markus Schlimbach）强烈批评萨克森州的工作条件，并强调只要不改善工作条件，返回计划就无效。

熟练工人和未来挑战的短缺

当前的分析表明，接下来的五年中，有618,000人将在劳动力市场上流动，而只有396,000名助手可用。这种差异说明了就业市场上现有的合适问题以及数字化和人口统计学带来的挑战。新技术还可以增加许多行业对能力的需求，同时导致其他人的工作场所降低。

教育机构的高拆除率，尤其是对于外国民族的人，也加剧了局势。但是，对可再生能源和可持续的循环经济的投资可能是对未来经济增长的积极冲动。

发现的趋势和挑战清楚地表明，萨克森州和德国其他地区需要灵活的策略来获得专家并确保现有的工作。