صراع المفاوضة الجماعية: يطالب ver.di بأجور أفضل لموظفي DRK!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

في 3 يوليو 2025، دعت شركة ver.di إلى اتخاذ إجراءات صناعية في نزاع المفاوضة الجماعية في جمهورية الكونغو الديمقراطية. وتتعلق المطالب الجديدة بأجور ومزايا أفضل.

Am 3. Juli 2025 ruft ver.di zu Arbeitskämpfen im Tarifstreit beim DRK auf. Neue Forderungen betreffen bessere Löhne und Zulagen.
في 3 يوليو 2025، دعت شركة ver.di إلى اتخاذ إجراءات صناعية في نزاع المفاوضة الجماعية في جمهورية الكونغو الديمقراطية. وتتعلق المطالب الجديدة بأجور ومزايا أفضل.

صراع المفاوضة الجماعية: يطالب ver.di بأجور أفضل لموظفي DRK!

اليوم، 3 يوليو 2025، ينصب التركيز مرة أخرى على موظفي الصليب الأحمر الألماني (DRK). وتدعو نقابة ver.di إلى مزيد من التوقف عن العمل في جولة المفاوضة الجماعية على مستوى البلاد للمطالبة بأجور أفضل لمسعفي الطوارئ وزيادة البدلات في الخدمات الاجتماعية والتعليمية. بالإضافة إلى هايلبرون وأولم، تأثرت أيضًا ريوتلنجن ومنطقة رافنسبورج ومنطقة بحيرة كونستانس ومنطقة ألب دوناو. لكن لا تقلق: لقد أبرمت ver.di بالفعل اتفاقيات خدمة الطوارئ مع المرافق المتضررة بحيث يستمر ضمان الإمداد للسكان SWR ذكرت.

وفي الجولة الثانية من المفاوضة الجماعية، التي جرت في كاسل في 10 يونيو 2025، لم يقدم أصحاب العمل عرضًا، مما أدى إلى زيادة غضب الموظفين. تدعو سيلفيا بوهلر، عضو مجلس إدارة ver.di الفيدرالي، إلى تقديم عرض عادل ودفع مناسب مقابل العمل القيم الذي تم إنجازه في DRK. واقترحت شركة Ver.di زيادة الرسوم بنسبة 8 بالمائة، ولكن بما لا يقل عن 350 يورو شهريًا. وينبغي أيضًا زيادة بدلات التدريب بمقدار 200 يورو شهريًا. وهذا ليس كل شيء: تعد مكافآت الليل والمناوبات الأعلى بالإضافة إلى أيام الإجازة الإضافية أيضًا جزءًا من المطالب ver.di وفق.

دور DRK والتحديات

يعمل حوالي 150.000 شخص في جمهورية كوريا الديمقراطية الشعبية على الصعيد الوطني في مجالات مثل التمريض وخدمات الطوارئ ومراكز الرعاية النهارية ومساعدة المعاقين ومساعدة اللاجئين. ومن بين هؤلاء، يتأثر حوالي 45000 موظف بالاتفاقية الجماعية لإصلاح جمهورية كوريا الديمقراطية الشعبية، والتي يتم تنفيذها في العديد من الولايات الفيدرالية، بما في ذلك ولاية بادن فورتمبيرغ. تنظم هذه الاتفاقية الجماعية ظروف العمل الحاسمة مثل الأجور والرواتب وأيام الإجازات والمكافآت من أجل عرضية قوية يبلغنا عن ذلك.

المفاوضات صعبة لأن مشاركة الموظفين في تنفيذ مطالبهم أمر ضروري. في 10 يونيو من هذا العام، تظاهر ما بين 250 إلى 300 موظف من مختلف الولايات الفيدرالية أمام فندق التفاوض في مدينة كاسل للفت الانتباه إلى مخاوفهم. المزاج متوتر والنقابة تقف بثبات خلف العمال الذين يقدمون أداءً عاليًا، خاصة في هذه الأوقات الخاصة.

أبرز المعالم الثقافية في بادن فورتمبيرغ

بالإضافة إلى قضايا قانون العمل، تأتي الحياة الثقافية أيضًا في المقدمة. افتتح متحف كرنفال قلعة لانجنشتاين في منطقة كونستانز أبوابه للعمليات المنتظمة اليوم. إنه أحد أكبر وأحدث متاحف الكرنفال في ألمانيا وهو مهرجان لكل من يهتم بتقاليد بادن فورتمبيرغ. كلف المبنى الجديد في رادولفزيل 2.6 مليون يورو وتم تمويله كجزء من مشروع المتحف 4.0 SWR تستكمل.

يقدم اليوم أيضًا حافزًا خاصًا آخر: سيتم انتخاب ملكة النبيذ في بادن لعامي 2025 و2026 في فرايبورغ. يتم ضمان الذوق الرائع والنبيذ الفاخر عندما تختار ملكة النبيذ في بادن رقم 74، لوسيا وينترهالتر، خليفتها. سبب آخر للانغماس في ثقافة بادن!

بشكل عام، من الواضح أن القضايا الاجتماعية والثقافية تحظى حاليًا بشعبية كبيرة في بادن فورتمبيرغ وترتبط ببعضها البعض بطريقة خاصة. بينما يناضل موظفو DRK من أجل حقوقهم، تحتفل المنطقة في الوقت نفسه بتقاليدها وعاداتها. يوم مثير يعكس العديد من جوانب الحياة في الجنوب الغربي.