Конфликт в колективното договаряне: ver.di изисква по-добри заплати за служителите на DRK!

Конфликт в колективното договаряне: ver.di изисква по-добри заплати за служителите на DRK!

Днес, 3 юли 2025 г., фокусът отново е върху служителите на Германския червен кръст (DRK). Синдикатът ver.di призовава за по-нататъшни спирания на работа в кръга на колективното договаряне в цялата страна, за да поиска по-добро заплащане на спешните парамедици и увеличения на надбавките в социалните и образователни услуги. Освен Хайлброн и Улм, Ройтлинген, район Равенсбург, район Боденско езеро и район Алб-Донау също са засегнати. Но не се притеснявайте: ver.di вече е сключил споразумения за спешно обслужване със засегнатите съоръжения, така че снабдяването на населението да продължи да бъде гарантирано КСВ докладвани.

На втория кръг от колективните преговори, който се проведе в Касел на 10 юни 2025 г., работодателите не подадоха оферта, което допълнително нажежи нравите на служителите. Силвия Бюлер, член на федералния борд на ver.di, призовава за справедлива оферта и подходящо заплащане за ценната работа, извършена в ДРК. Ver.di предложи увеличение на таксите с 8 процента, но поне с 350 евро на месец. Надбавките за обучение също трябва да се увеличат с 200 евро на месец. И това не е всичко: по-високи бонуси за нощувки и смени, както и допълнителни почивни дни също са част от изискванията ver.di според.

Ролята на DRK и предизвикателствата

Около 150 000 души работят за DRK в цялата страна в области като медицински сестри, спешни услуги, дневни центрове, помощ за хора с увреждания и помощ за бежанци. От тях около 45 000 служители са засегнати от колективния договор за реформа на DRK, който се прилага в няколко федерални провинции, включително Баден-Вюртемберг. Този колективен договор урежда важни условия на труд като заплати, възнаграждения, почивни дни и бонуси За силен кръст ни информира за това.

Преговорите са трудни, защото участието на служителите в налагането на исканията им е от съществено значение. На 10 юни тази година 250 до 300 служители от различни федерални провинции демонстрираха пред хотела за преговори в Касел, за да привлекат вниманието към своите опасения. Настроението е напрегнато и синдикатът стои твърдо зад работниците, които постигат най-добри резултати, особено в тези специални времена.

Културни забележителности в Баден-Вюртемберг

Освен трудовоправните въпроси, на преден план излиза и културният живот. Карнавалният музей на замъка Лангенщайн в квартал Констанц отвори врати за редовна дейност днес. Това е един от най-големите и модерни карнавални музеи в Германия и е фестивал за всички, които се интересуват от традицията на Баден-Вюртемберг. Новата сграда в Радолфцел струва внушителните 2,6 милиона евро и е финансирана като част от проекта Museum 4.0 КСВ допълнена.

Днешният ден предлага още един специален стимул: кралицата на виното на Баден за 2025 и 2026 г. ще бъде избрана във Фрайбург. Страхотен усет и изискани вина са гарантирани, когато 74-ата винена кралица на Баден, Лусия Винтерхалтер, избере своя наследник. Още една причина да се потопите в културата на Баден!

Като цяло е ясно, че както социалните, така и културните проблеми в момента са много популярни в Баден-Вюртемберг и са свързани помежду си по специален начин. Докато служителите на DRK се борят за правата си, регионът същевременно празнува своите традиции и обичаи. Вълнуващ ден, който отразява много аспекти на живота на югозапада.