Conflicto de negociación colectiva: ¡ver.di exige mejores salarios para los empleados de DRK!

Conflicto de negociación colectiva: ¡ver.di exige mejores salarios para los empleados de DRK!

Hoy, 3 de julio de 2025, la atención se centra una vez más en los empleados de la Cruz Roja Alemana (DRK). El sindicato ver.di pide nuevos paros laborales en la ronda de negociación colectiva a nivel nacional para exigir mejores salarios para los paramédicos de emergencia y aumentos de las prestaciones en los servicios sociales y educativos. Además de Heilbronn y Ulm, también se ven afectados Reutlingen, el distrito de Ravensburg, el distrito del Lago Constanza y el distrito de Alb-Donau. Pero no os preocupéis: ver.di ya ha cerrado acuerdos de servicios de emergencia con las instalaciones afectadas para que se siga garantizando el suministro a la población ROE informó.

En la segunda ronda de negociación colectiva, que tuvo lugar en Kassel el 10 de junio de 2025, los empresarios no presentaron ninguna oferta, lo que enfureció aún más los ánimos de los empleados. Sylvia Bühler, miembro de la junta directiva federal de ver.di, pide una oferta justa y una remuneración adecuada por el valioso trabajo realizado en la República Democrática del Congo. Ver.di ha propuesto un aumento de las tarifas del 8 por ciento, pero al menos de 350 euros al mes. Las asignaciones de formación también deberían aumentar en 200 euros al mes. Y eso no es todo: también se exigen mayores bonificaciones por noche y turno, así como días libres adicionales. ver.di de acuerdo a.

El papel de la República Democrática del Congo y los desafíos

Alrededor de 150.000 personas trabajan para la República Democrática del Congo en todo el país en áreas como enfermería, servicios de emergencia, guarderías, asistencia a discapacitados y asistencia a refugiados. De ellos, unos 45.000 empleados se ven afectados por la reforma del convenio colectivo de la DRK, que se está aplicando en varios estados federados, incluido Baden-Württemberg. Este convenio colectivo regula condiciones laborales cruciales como sueldos, salarios, días de vacaciones y bonificaciones. Por una cruz fuerte nos informa al respecto.

Las negociaciones son difíciles porque la participación de los empleados para hacer cumplir sus demandas es esencial. El 10 de junio de este año, entre 250 y 300 empleados de distintos estados federales se manifestaron frente al hotel de negociación en Kassel para llamar la atención sobre sus preocupaciones. El ambiente es tenso y el sindicato respalda firmemente a los trabajadores que están brindando el máximo desempeño, especialmente en estos tiempos especiales.

Lugares culturales destacados en Baden-Württemberg

Además de las cuestiones de derecho laboral, también pasa a primer plano la vida cultural. El museo del carnaval del castillo de Langenstein, en el distrito de Constanza, abrió hoy sus puertas con normalidad. Es uno de los museos de carnaval más grandes y modernos de Alemania y es un festival para todos los interesados ​​en la tradición de Baden-Württemberg. El nuevo edificio en Radolfzell costó la impresionante cifra de 2,6 millones de euros y se financió en el marco del proyecto Museo 4.0 ROE complementado.

Hoy también se ofrece otro incentivo especial: en Friburgo se elegirá la Reina del Vino de Baden para los años 2025 y 2026. Gran estilo y buenos vinos están garantizados cuando la 74.ª reina del vino de Baden, Lucia Winterhalter, elige a su sucesora. ¡Una razón más para sumergirse en la cultura de Baden!

En general, está claro que actualmente en Baden-Württemberg los temas sociales y culturales son muy populares y están estrechamente relacionados entre sí. Mientras los empleados de DRK luchan por sus derechos, la región celebra al mismo tiempo sus tradiciones y costumbres. Un día emocionante que refleja muchas facetas de la vida en el suroeste.