Krytyka kliniki SRH: pacjent wymaga większej ludzkości na pogotowiu!

Krytyka kliniki SRH: pacjent wymaga większej ludzkości na pogotowiu!

Sigmaringen, Deutschland - W ciągu ostatnich kilku tygodni raporty na temat poważnych skarg na pogotowie w klinice SRH Sigmaringen pozwoliły falom wzrosnąć. Pacjentka, Monika Birkenmaier z Scheera, opisała klinikę w liście otwartym. Doświadczyła leczenia, które jej zdaniem brakowało ludzkości i opieki. Podczas kilku wizyt - w tym ostrym przypadkiem krwawienia w jelicie w kwietniu - musiała zaakceptować długie czas oczekiwania i nie otrzymała niezbędnej opieki medycznej, a nawet leczenia przeciwbólowego. Opuściła również swoją ocenę jako „nie ma uzasadnienia pogotowia” bardziej niż niezadowolona i planuje już nie widzieć kliniki, ponieważ brakuje jej ludzkości, jak podkreśla w swoim raporcie. Ralf Volle powiedział podobnie krytyczne głosy, który opisał doświadczenia swojego 90-letniego ojca z niewydolnością serca, który również miał do czynienia z długimi czasami oczekiwania. Zarzuty te rzucają jasne światło na sytuację na pogotowiu, która jest oceniana negatywnie przez wielu i gdzie niepełnosprawność i brak personelu są często problemem. Raporty te potwierdzają obawy dyrektora zarządzającego SRH Sven Schönfeld, który wskazuje na powagę tych objawów, ale odrzuca oskarżenie o rażący brak personelu. Przypisuje długie czasy oczekiwania na fałszywe oczekiwania pacjentów i podkreśla potrzebę trójkąta.

Obecna pozycja pogotowia nie jest odizolowanym przypadkiem. Przeciążenie personelu od dawna jest omawiane jako poważny problem. Piąty światowy dzień awaryjny 27 maja 2022 r. Koncentrował się na obciążeniu personelu pogotowia, a wielu pracowników cierpiało na objawy wypalenia na całym świecie. W badaniu prawie dwie trzecie respondentów stwierdziło, że warunki podczas pandemii nadal się pogarszały. Wyzwania, takie jak przeludnienie, presja czasu i brak uznania, stały się dobrze znanym dylematem. Incydenty z pogotowie w Sigmaringen odzwierciedlają szeroką dyskusję na temat braku personelu w systemie opieki zdrowotnej.

Brak personelu w systemie opieki zdrowotnej

Ankieta przeprowadzona przez Civey Opinia Institute pokazuje, że 41 procent Niemców postrzega brak wykwalifikowanych pracowników jako największy problem w opiece zdrowotnej. Wiele osób narzeka na zbyt mało czasu, że lekarze i personel pielęgniarski pozostają na leczenie swoich pacjentów. Niemiecka firma szpitalna domaga się zatem środków, które mają być de -bureakratyzacja, aby u pacjentów można było stworzyć więcej czasu. Obecne wyzwania finansowe klinik są niepokojące: w tym roku odkryte koszty powinny już wynosić pięć miliardów euro, w przyszłym roku oczekuje się, że wyniesie dziesięć miliardów. Jeśli sytuacja nie poprawi się zasadniczo, zagrożone są niewypłacalne.

Dlatego dodatkowe reformy i wprowadzenie granic personelu na pogotowie są pilnie niezbędne do zapewnienia bezpieczeństwa pacjentów i zapewnienia przyszłej opieki. Takie środki mogą pomóc powstrzymać brak personelu, który staje się jeszcze bardziej ostry w czasach przeciążenia. Jak pokazuje pogotowie w Sigmingen, wciąż jest wiele do zrobienia. Należy mieć nadzieję, że osoby odpowiedzialne nie tylko słyszą krytyczne głosy, ale także aktywnie pracują nad rozwiązaniami, aby zagwarantować pacjentowi odpowiednią i ludzką opiekę.

Należy przemyślenie, zarówno w zarządzaniu personelem, jak i bezpośredniej opiece nad pacjentem. Uświadomienie sobie, że zdrowie pacjentów i warunki pracy personelu są wreszcie wdrożenie.