Suche
Mein Konto
تبحث مدينة توتلينغن بشكل عاجل عن عمال ماهرين جدد – أين المعلمون؟
وتعاني مدينة توتلينغن من نقص في العمال المهرة، في حين لا تزال هناك وظائف شاغرة، خاصة في مجال رعاية الأطفال والتكنولوجيا.
تبحث مدينة توتلينغن بشكل عاجل عن عمال ماهرين جدد – أين المعلمون؟
في توتلينغن، المدينة التي تعاني حاليًا من ركود اقتصادي، لا تزال هناك نقاط مضيئة - خاصة في التوظيف. أفادت إيزابيل شيلينغ، رئيسة قسم الموارد البشرية، أن الوضع مستقر مقارنة بالسنوات السابقة. وفي الوقت الحالي، لا يوجد سوى عشرة وظائف شاغرة من إجمالي 560 وظيفة بدوام كامل، على الرغم من وجود حاجة إليها في المقام الأول في المجال التقني. نحن نبحث، من بين أمور أخرى، عن سيد الإضاءة في دار البلدية وكهربائي لمحطة معالجة مياه الصرف الصحي.
ولكن ليس فقط المتخصصين الفنيين مدرجين في قائمة الرغبات. تحتاج مدينة توتلينجن بشكل عاجل إلى المعلمين، حيث يعمل حاليًا 220 معلمًا في مجال رعاية الأطفال. ومن أجل تجنب تقليل أوقات العمل في مراكز الرعاية النهارية، وهو أمر ضروري في بعض الأحيان بسبب نقص الموظفين، تعتمد المدينة أيضًا على العمال المؤقتين. ومن خلال عنوان خاص عبر TikTok، تأمل توتلينغن في جذب المتدربين المحتملين. في العام الجديد لرياض الأطفال، يبدأ 15 متدربًا جديدًا حياتهم المهنية كمعلمين.
نقص العمالة الماهرة في مجال رعاية الأطفال
ويعمل حوالي ثلاثة أرباع العاملين في مجال رعاية الأطفال في رياض الأطفال ودور الحضانة. وعلى الرغم من هذه الزيادة، فإن معدل البطالة في هذه المنطقة يبلغ 1,7% فقط، وهو أقل من المعدل الوطني البالغ 5,1%. ويبلغ متوسط الأجر للعاملين بدوام كامل في عام 2023 3767 يورو، في حين يبلغ متوسط الأجر لجميع المهن على الصعيد الوطني 3796 يورو.
التحديات والحلول
وتواجه مدينة توتلينغن أيضًا تحديات مالية. تبلغ ميزانية الأجور والرواتب الآن ما يقرب من 45 مليون يورو وقد زادت بأكثر من عشرة ملايين يورو منذ عام 2020. وتخطط المدينة الآن لإنشاء ستة وظائف جديدة أخرى لمراعاة التغييرات في مزايا السكن والحق القانوني في الرعاية النهارية الكاملة. ومع ذلك، يُنظر إلى خلق فرص عمل جديدة على أنه مقيد بسبب الضغوط المالية.
وفي المنطقة المحيطة، تعاني مدن أخرى مثل تروسينجن وسبايتشينجن من نفس الصورة. توجد في تروسينجن ثلاث وظائف شاغرة في الإدارة الأساسية، حيث يتم توفير ساعات عمل مرنة ومكتب منزلي. ومع ذلك، لم يتمكن Spaichingen من تقديم أي معلومات إضافية بسبب وقت الإجازة. ويبقى بصيص الأمل هو استعداد المدن للنظر في الطلبات المقدمة من غير المتخصصين وتأهيلهم من خلال التدريب المناسب. يبقى من المثير أن نرى كيف يستمر سوق العمل في توتلينغن والمنطقة المحيطة بها في التطور.