Suche
Mein Konto
Tuttlingen søger akut efter nye faglærte – Hvor er lærerne?
Tuttlingen kæmper med mangel på kvalificeret arbejdskraft, mens der stadig er ledige stillinger, især inden for børnepasning og teknologi.
Tuttlingen søger akut efter nye faglærte – Hvor er lærerne?
I Tuttlingen, en by, der lige nu er i lidt af en økonomisk krise, er der stadig lyspunkter – især inden for rekruttering. Isabel Schilling, leder af personaleafdelingen, melder om en stabil situation i forhold til tidligere år. På nuværende tidspunkt er kun ti af i alt 560 fuldtidsstillinger ubesat, selvom der primært er behov på det tekniske område. Vi søger blandt andet en mester til belysning i rådhuset og en elektriker til rensningsanlægget.
Men ikke kun tekniske specialister er på ønskelisten. Byen Tuttlingen har et presserende behov for pædagoger, hvor 220 i øjeblikket arbejder i børnepasning. For at undgå at reducere åbningstiderne i daginstitutionerne, hvilket nogle gange er nødvendigt på grund af personalemangel, er byen også afhængig af vikarer. Med en særlig adresse via TikTok håber Tuttlingen at tiltrække potentielle praktikanter. Til det nye børnehaveår starter 15 nye praktikanter deres karriere som pædagoger.
Mangel på faglærte i børnepasningen
Omkring tre fjerdedele af de beskæftigede i børnepasning arbejder i børnehaver og vuggestuer. På trods af stigningen er arbejdsløsheden på dette område kun 1,7 procent, hvilket er under landsgennemsnittet på 5,1 procent. Medianlønnen for fuldtidsansatte er i 2023 3.767 euro, mens medianlønnen for alle erhverv på landsplan er 3.796 euro.
Udfordringer og løsninger
Byen Tuttlingen kæmper også med økonomiske udfordringer. Budgettet for lønninger udgør nu knap 45 millioner euro og er steget med over ti millioner euro siden 2020. Byen planlægger nu at oprette yderligere seks nye stillinger for at tage højde for ændringer i boligstøtten og den lovmæssige ret til heldagspleje. Men skabelsen af nye arbejdspladser opfattes som restriktiv på grund af økonomisk pres.
I den omkringliggende region kæmper andre byer som Trossingen og Spaichingen også med et lignende billede. I Trossingen er der tre ledige stillinger i kerneadministrationen, hvor der tilbydes fleksible arbejdstider og hjemmekontor. Spaichingen var dog ikke i stand til at give yderligere oplysninger på grund af ferietid. En stråle af håb er fortsat byernes villighed til at overveje ansøgninger fra ikke-specialister og kvalificere dem gennem passende uddannelse. Det er fortsat spændende at se, hvordan arbejdsmarkedet i Tuttlingen og omegn fortsætter med at udvikle sig.