Suche
Mein Konto
Tuttlingen busca urgentemente nuevos trabajadores cualificados – ¿Dónde están los profesores?
Tuttlingen está luchando contra la escasez de trabajadores cualificados, mientras que quedan vacantes, especialmente en el cuidado de niños y la tecnología.
Tuttlingen busca urgentemente nuevos trabajadores cualificados – ¿Dónde están los profesores?
En Tuttlingen, una ciudad que actualmente se encuentra en cierta crisis económica, todavía hay puntos positivos, especialmente en el ámbito de la contratación. Isabel Schilling, jefa del departamento de recursos humanos, informa de una situación estable en comparación con años anteriores. Actualmente, sólo diez de un total de 560 puestos de trabajo a tiempo completo están vacantes, aunque las necesidades se encuentran principalmente en el área técnica. Buscamos, entre otras cosas, un técnico de iluminación para el ayuntamiento y un electricista para la depuradora.
Pero no sólo los especialistas técnicos están en la lista de deseos. La ciudad de Tuttlingen necesita educadores con urgencia: actualmente hay 220 trabajando en el cuidado infantil. Para evitar reducir los horarios de apertura de las guarderías, algo que a veces es necesario debido a la falta de personal, la ciudad también recurre a trabajadores temporales. Con una dirección especial a través de TikTok, Tuttlingen espera atraer a potenciales aprendices. Para el nuevo año de jardín de infancia, 15 nuevos alumnos comienzan su carrera como educadores.
Escasez de trabajadores cualificados en el cuidado infantil
Alrededor de tres cuartas partes de los empleados en el cuidado de niños trabajan en jardines de infancia y guarderías. A pesar del aumento, el desempleo en esta área es sólo del 1,7 por ciento, cifra inferior al promedio nacional del 5,1 por ciento. El salario medio de los trabajadores a tiempo completo en 2023 es de 3.767 euros, mientras que el salario medio de todas las profesiones a nivel nacional es de 3.796 euros.
Desafíos y soluciones
La ciudad de Tuttlingen también se enfrenta a retos financieros. El presupuesto para sueldos y salarios asciende ahora a casi 45 millones de euros y ha aumentado en más de diez millones de euros desde 2020. La ciudad planea ahora crear seis nuevos puestos más para tener en cuenta los cambios en las prestaciones de vivienda y el derecho legal a la guardería. Sin embargo, la creación de nuevos puestos de trabajo se percibe como restrictiva debido a las presiones financieras.
En la región circundante, otras ciudades como Trossingen y Spaichingen también luchan con un panorama similar. En Trossingen hay tres puestos vacantes en la administración central, donde se ofrecen horarios de trabajo flexibles y trabajo desde casa. Spaichingen, sin embargo, no pudo proporcionar más información debido al tiempo de vacaciones. Un rayo de esperanza sigue siendo la voluntad de las ciudades de considerar solicitudes de no especialistas y calificarlos mediante una formación adecuada. Sigue siendo apasionante ver cómo sigue desarrollándose el mercado laboral en Tuttlingen y sus alrededores.