Suche
Mein Konto
Tuttlingen etsii kiireesti uusia ammattitaitoisia työntekijöitä – Missä ovat opettajat?
Tuttlingen kamppailee pulasta ammattitaitoisista työntekijöistä, mutta avoimia työpaikkoja on edelleen etenkin lastenhoidossa ja tekniikassa.
Tuttlingen etsii kiireesti uusia ammattitaitoisia työntekijöitä – Missä ovat opettajat?
Tuttlingenissä, kaupungissa, joka on tällä hetkellä hieman lamassa, on edelleen valopilkkuja - etenkin rekrytoinnissa. Henkilöstöosaston päällikkö Isabel Schilling raportoi tilanteen olevan vakaa aiempiin vuosiin verrattuna. Tällä hetkellä 560 kokoaikaisesta työpaikasta vain kymmenen on täyttämättä, vaikka tarvetta on ensisijaisesti teknisellä alueella. Haemme mm. kaupungintalon valaistusmestaria ja jätevedenpuhdistamoon sähköasentajaa.
Mutta eivät vain tekniset asiantuntijat ole toivelistalla. Tuttlingenin kaupunki tarvitsee kipeästi kasvattajia, ja tällä hetkellä 220 työskentelee lastenhoidossa. Kaupunki turvautuu myös vuokratyöntekijöihin, jotta vältytään lyhentämästä päiväkotien aukioloaikoja, mikä joskus on tarpeen henkilöstöpulan vuoksi. TikTokin kautta annettavalla erityisosoitteella Tuttlingen toivoo houkuttelevansa potentiaalisia harjoittelijoita. Uudeksi päiväkotivuodeksi 15 uutta harjoittelijaa aloittaa kasvattajan uransa.
Lastenhoidossa on pula ammattitaitoisista työntekijöistä
Noin kolme neljäsosaa lastenhoidossa työskentelevistä työskentelee päiväkodissa ja päiväkodissa. Kasvusta huolimatta työttömyys tällä alueella on vain 1,7 prosenttia, mikä on alle valtakunnallisen 5,1 prosentin keskiarvon. Kokoaikatyöntekijöiden mediaanipalkka vuonna 2023 on 3 767 euroa, kun kaikkien ammattien mediaanipalkka valtakunnallisesti on 3 796 euroa.
Haasteita ja ratkaisuja
Tuttlingenin kaupunki kamppailee myös taloudellisten haasteiden kanssa. Palkkabudjetti on nyt lähes 45 miljoonaa euroa ja se on kasvanut yli kymmenellä miljoonalla eurolla vuodesta 2020. Kaupunki suunnittelee nyt kuuden lisätoimen luomista ottamaan huomioon asumistuen muutokset ja laillinen oikeus kokopäivähoitoon. Uusien työpaikkojen luominen koetaan kuitenkin rajoittavana taloudellisten paineiden vuoksi.
Ympäröivällä alueella myös muut kaupungit, kuten Trossingen ja Spaichingen, kamppailevat samanlaisen kuvan kanssa. Trossingenissa ydinhallinnossa on kolme avointa työpaikkaa, joissa tarjotaan joustavat työajat ja kotitoimisto. Spaichingen ei kuitenkaan voinut antaa lisätietoja loma-ajan vuoksi. Toivon säde on edelleen kaupunkien halukkuus harkita muiden kuin asiantuntijoiden hakemuksia ja pätevöittää heidät asianmukaisen koulutuksen avulla. On edelleen jännittävää nähdä, kuinka Tuttlingenin ja ympäröivän alueen työmarkkinat kehittyvät edelleen.