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Tuttlingen recherche de toute urgence de nouveaux travailleurs qualifiés – Où sont les enseignants ?
Tuttlingen est confrontée à une pénurie de main-d'œuvre qualifiée, tandis que des postes restent vacants, notamment dans les domaines de la garde d'enfants et de la technologie.
Tuttlingen recherche de toute urgence de nouveaux travailleurs qualifiés – Où sont les enseignants ?
À Tuttlingen, une ville qui connaît actuellement une certaine récession économique, il y a encore des points positifs, notamment en matière de recrutement. Isabel Schilling, responsable du département des ressources humaines, fait état d'une situation stable par rapport aux années précédentes. Actuellement, seuls dix des 560 postes à temps plein sont vacants, même si les besoins se font principalement sentir dans le domaine technique. Nous recherchons entre autres un maître pour l'éclairage de la mairie et un électricien pour la station d'épuration.
Mais les spécialistes techniques ne sont pas les seuls à figurer sur la liste de souhaits. La ville de Tuttlingen a un besoin urgent d'éducateurs. Actuellement, 220 d'entre eux travaillent dans le domaine de la garde d'enfants. Afin d’éviter de réduire les horaires d’ouverture des crèches, parfois nécessaire faute de personnel, la ville compte également sur du personnel intérimaire. Avec une adresse spéciale via TikTok, Tuttlingen espère attirer des stagiaires potentiels. Pour la rentrée de la maternelle, 15 nouveaux stagiaires démarrent leur carrière d'éducateurs.
Pénurie de travailleurs qualifiés dans les services de garde d'enfants
Environ les trois quarts des personnes employées dans le secteur de la garde d'enfants travaillent dans des jardins d'enfants et des crèches. Malgré cette augmentation, le chômage dans cette région n'est que de 1,7 pour cent, ce qui est inférieur à la moyenne nationale de 5,1 pour cent. Le salaire médian des travailleurs à temps plein en 2023 est de 3 767 euros, tandis que le salaire médian toutes professions confondues à l'échelle nationale est de 3 796 euros.
Défis et solutions
La ville de Tuttlingen est également confrontée à des difficultés financières. Le budget des salaires s'élève désormais à près de 45 millions d'euros et a augmenté de plus de dix millions d'euros depuis 2020. La ville envisage désormais de créer six nouveaux postes supplémentaires pour tenir compte de l'évolution des allocations de logement et du droit légal à une garde à temps plein. Toutefois, la création de nouveaux emplois est perçue comme restrictive en raison de pressions financières.
Dans la région environnante, d’autres villes comme Trossingen et Spaichingen sont également aux prises avec une situation similaire. À Trossingen, il y a trois postes vacants dans l'administration centrale, où des horaires de travail flexibles et un bureau à domicile sont proposés. Spaichingen n'a cependant pas pu fournir d'autres informations en raison des vacances. Une lueur d'espoir reste la volonté des villes d'examiner les candidatures de non-spécialistes et de les qualifier grâce à une formation appropriée. Il reste passionnant de voir comment le marché du travail à Tuttlingen et dans ses environs continue de se développer.