Suche
Mein Konto
Tuttlingenas skubiai ieško naujų kvalifikuotų darbuotojų – kur mokytojai?
Tuttlingen kovoja su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu, o laisvų darbo vietų lieka, ypač vaikų priežiūros ir technologijų srityse.
Tuttlingenas skubiai ieško naujų kvalifikuotų darbuotojų – kur mokytojai?
Tuttlingene, mieste, kuris šiuo metu yra šiek tiek ekonominio nuosmukio, vis dar yra ryškių dėmių, ypač įdarbinimo srityje. Žmogiškųjų išteklių skyriaus vadovė Isabel Schilling praneša apie stabilią situaciją, palyginti su ankstesniais metais. Šiuo metu tik dešimt iš 560 etatų yra neužimtos, nors poreikis pirmiausia yra techninėje srityje. Be kita ko ieškome meistro apšvietimui rotušėje ir elektriko nuotekų valymo įrenginiui.
Tačiau pageidavimų sąraše ne tik techniniai specialistai. Tuttlingen miestui skubiai reikia pedagogų, šiuo metu vaikų priežiūros srityje dirba 220 vaikų. Kad nesutrumpėtų vaikų lopšelių-darželių darbo laikas, kuris kartais prireikia dėl darbuotojų trūkumo, miestas remiasi ir laikinaisiais darbuotojais. Specialiu adresu per „TikTok“ Tuttlingenas tikisi pritraukti potencialių stažuotojų. Naujiesiems darželio metams auklėtojos karjerą pradeda 15 naujų auklėtinių.
Trūksta kvalifikuotų darbuotojų vaikų priežiūros srityje
Maždaug trys ketvirtadaliai dirbančiųjų vaikų priežiūros srityje dirba darželiuose ir lopšeliuose. Nepaisant augimo, nedarbas šioje srityje siekia tik 1,7 proc., o tai yra mažiau nei šalies vidurkis – 5,1 proc. Visą darbo dieną dirbančių darbuotojų atlyginimo mediana 2023 metais yra 3767 eurai, o visų profesijų darbo užmokesčio mediana visoje šalyje – 3796 eurai.
Iššūkiai ir sprendimai
Tuttlingeno miestas taip pat kovoja su finansiniais iššūkiais. Darbo užmokesčio biudžetas šiuo metu siekia beveik 45 milijonus eurų ir nuo 2020 m. padidėjo daugiau nei dešimčia milijonų eurų. Šiuo metu miestas planuoja įsteigti dar šešias naujas pareigybes, kad būtų atsižvelgta į būsto pašalpos pokyčius ir įstatyminę teisę į visos dienos priežiūrą. Tačiau naujų darbo vietų kūrimas suvokiamas kaip ribojantis dėl finansinio spaudimo.
Aplinkiniame regione kituose miestuose, tokiuose kaip Trossingenas ir Spaichingenas, taip pat kovojama su panašia situacija. Trossingene yra trys laisvos darbo vietos pagrindinėje administracijoje, kur siūlomos lanksčios darbo valandos ir namų biuras. Tačiau Spaichingen negalėjo pateikti daugiau informacijos dėl atostogų laiko. Vilties spindulėlis išlieka miestų noras svarstyti ne specialistų paraiškas ir tinkamai apmokyti juos. Vis dar įdomu stebėti, kaip darbo rinka Tuttlingen ir jo apylinkėse toliau vystosi.