Suche
Mein Konto
Tutlingen steidzami meklē jaunus kvalificētus darbiniekus – Kur ir skolotāji?
Tutlingen cīnās ar kvalificētu darbinieku trūkumu, bet joprojām ir brīvas darba vietas, īpaši bērnu aprūpes un tehnoloģiju jomā.
Tutlingen steidzami meklē jaunus kvalificētus darbiniekus – Kur ir skolotāji?
Tutlingenā, pilsētā, kas pašlaik atrodas nelielā ekonomiskajā lejupslīdē, joprojām ir spilgtas vietas, īpaši darbā pieņemšanas jomā. Cilvēkresursu nodaļas vadītāja Izabela Šilinga ziņo par stabilu situāciju salīdzinājumā ar iepriekšējiem gadiem. Patlaban tikai desmit no kopumā 560 pilnas slodzes darbavietām ir neaizpildītas, lai gan nepieciešamība galvenokārt ir tehniskajā jomā. Cita starpā meklējam meistaru rātsnama apgaismošanai un elektriķi notekūdeņu attīrīšanas iekārtām.
Taču vēlmju sarakstā ir ne tikai tehniskie speciālisti. Tutlingenas pilsētai steidzami nepieciešami pedagogi, un pašlaik bērnu aprūpē strādā 220. Lai nesaīsinātu dienas aprūpes centru darba laiku, kas dažkārt nepieciešams darbinieku trūkuma dēļ, pilsēta paļaujas arī uz pagaidu darbiniekiem. Ar īpašu adresi, izmantojot TikTok, Tuttlingen cer piesaistīt potenciālos praktikantus. Uz jauno bērnudārza gadu savu audzinātāju karjeru uzsāk 15 jauni praktikanti.
Kvalificētu darbinieku trūkums bērnu aprūpē
Apmēram trīs ceturtdaļas bērnu aprūpē nodarbināto strādā bērnudārzos un silītēs. Neraugoties uz pieaugumu, bezdarbs šajā jomā ir tikai 1,7 procenti, kas ir zem 5,1 procenta vidējā rādītāja valstī. Vidējā darba samaksa pilnas slodzes darbiniekiem 2023.gadā ir 3767 eiro, savukārt visu profesiju vidējā alga visā valstī ir 3796 eiro.
Izaicinājumi un risinājumi
Arī Tutlingenas pilsēta cīnās ar finansiālām problēmām. Darba samaksas budžets šobrīd veido gandrīz 45 miljonus eiro un kopš 2020. gada ir palielinājies par vairāk nekā desmit miljoniem eiro. Pilsēta tagad plāno izveidot vēl sešas jaunas amata vietas, lai ņemtu vērā izmaiņas dzīvokļa pabalstā un likumā noteiktās tiesības uz pilnas dienas aprūpi. Tomēr jaunu darba vietu radīšana tiek uztverta kā ierobežojoša finansiālā spiediena dēļ.
Apkārtējā reģionā arī citas pilsētas, piemēram, Trosingene un Spaichingen, cīnās ar līdzīgu ainu. Trossingenā ir trīs atvērti amati galvenajā administrācijā, kur tiek piedāvāts elastīgs darba laiks un mājas birojs. Tomēr Spaichingen nevarēja sniegt papildu informāciju atvaļinājuma laika dēļ. Cerību stariņš joprojām ir pilsētu vēlme izskatīt nespeciālistu pieteikumus un kvalificēt tos, izmantojot atbilstošu apmācību. Joprojām ir aizraujoši redzēt, kā darba tirgus Tutlingenā un tās apkārtnē turpina attīstīties.