Suche
Mein Konto
Tuttlingen is dringend op zoek naar nieuwe vakmensen – Waar zijn de leraren?
Tuttlingen kampt met een tekort aan geschoold personeel, terwijl er vacatures blijven bestaan, vooral in de kinderopvang en de techniek.
Tuttlingen is dringend op zoek naar nieuwe vakmensen – Waar zijn de leraren?
In Tuttlingen, een stad die momenteel in een lichte economische crisis verkeert, zijn er nog steeds lichtpuntjes – vooral op het gebied van rekrutering. Isabel Schilling, hoofd van de afdeling personeelszaken, meldt een stabiele situatie vergeleken met voorgaande jaren. Momenteel zijn er slechts tien van de in totaal 560 voltijdbanen onvervuld, terwijl er vooral behoefte is op technisch gebied. Wij zoeken onder meer een meester voor de verlichting in het gemeentehuis en een elektricien voor de rioolwaterzuiveringsinstallatie.
Maar niet alleen technische specialisten staan op het verlanglijstje. De stad Tuttlingen heeft dringend leraren nodig; momenteel werken er 220 in de kinderopvang. Om te voorkomen dat de openingstijden in de kinderdagverblijven worden ingekort, wat soms nodig is vanwege personeelsgebrek, doet de stad ook een beroep op uitzendkrachten. Met een speciaal adres via TikTok hoopt Tuttlingen potentiële stagiaires aan te trekken. Voor het nieuwe kleuterjaar starten 15 nieuwe stagiaires hun carrière als onderwijzer.
Tekort aan geschoold personeel in de kinderopvang
Ongeveer driekwart van de werknemers in de kinderopvang werkt in kleuterscholen en crèches. Ondanks de stijging bedraagt de werkloosheid in dit gebied slechts 1,7 procent, wat onder het landelijk gemiddelde van 5,1 procent ligt. Het gemiddelde loon voor voltijdwerkers in 2023 bedraagt 3.767 euro, terwijl het gemiddelde loon voor alle beroepen landelijk 3.796 euro bedraagt.
Uitdagingen en oplossingen
Ook de stad Tuttlingen kampt met financiële uitdagingen. Het budget voor lonen bedraagt nu bijna 45 miljoen euro en is sinds 2020 met ruim tien miljoen euro gestegen. De stad is nu van plan nog eens zes nieuwe functies te creëren om rekening te houden met veranderingen in de huurtoeslag en het wettelijke recht op volledige dagopvang. Het creëren van nieuwe banen wordt echter als beperkend ervaren vanwege financiële druk.
In de omliggende regio kampen ook andere steden zoals Trossingen en Spaichingen met een soortgelijk beeld. In Trossingen zijn er drie openstaande vacatures in de kernadministratie, waar flexibele werktijden en thuiskantoor worden aangeboden. Spaichingen kon vanwege vakantietijd echter geen verdere informatie verstrekken. Een sprankje hoop blijft de bereidheid van steden om aanvragen van niet-specialisten in overweging te nemen en deze door middel van passende training te kwalificeren. Het blijft spannend om te zien hoe de arbeidsmarkt in Tuttlingen en omgeving zich blijft ontwikkelen.