Suche
Mein Konto
Tuttlingen er på utkikk etter nye fagarbeidere – Hvor er lærerne?
Tuttlingen sliter med mangel på fagarbeidere, mens det fortsatt er ledige stillinger, spesielt innen barnepass og teknologi.
Tuttlingen er på utkikk etter nye fagarbeidere – Hvor er lærerne?
I Tuttlingen, en by som for tiden er i litt av en økonomisk nedgang, er det fortsatt lyspunkter – spesielt innen rekruttering. Isabel Schilling, leder for personalavdelingen, melder om en stabil situasjon sammenlignet med tidligere år. Foreløpig er kun ti av totalt 560 årsverk ubesatt, selv om det er behov først og fremst på det tekniske området. Vi søker blant annet mester for lys i rådhuset og elektriker til avløpsrenseanlegget.
Men ikke bare tekniske spesialister står på ønskelisten. Byen Tuttlingen trenger akutt lærere, og 220 jobber for tiden i barnepass. For å unngå å redusere åpningstidene i barnehagene, noe som noen ganger er nødvendig på grunn av mangel på personale, er byen også avhengig av vikarer. Med en spesiell adresse via TikTok håper Tuttlingen å tiltrekke seg potensielle traineer. Til det nye barnehageåret starter 15 nye traineer sin karriere som pedagoger.
Mangel på fagarbeidere i barnevernet
Rundt tre fjerdedeler av de sysselsatte i barnehage jobber i barnehager og barnehager. Til tross for økningen er arbeidsledigheten i dette området kun 1,7 prosent, som er under landsgjennomsnittet på 5,1 prosent. Medianlønnen for heltidsansatte i 2023 er 3 767 euro, mens medianlønnen for alle yrker på landsbasis er 3 796 euro.
Utfordringer og løsninger
Byen Tuttlingen sliter også med økonomiske utfordringer. Budsjettet for lønn er nå på nesten 45 millioner euro og har økt med over ti millioner euro siden 2020. Byen planlegger nå å opprette ytterligere seks nye stillinger for å ta hensyn til endringer i bostøtte og lovfestet rett til heldagsopphold. Opprettelsen av nye arbeidsplasser oppleves imidlertid som restriktiv på grunn av økonomisk press.
I regionen rundt sliter også andre byer som Trossingen og Spaichingen med et lignende bilde. I Trossingen er det tre ledige stillinger i kjerneadministrasjonen, hvor det tilbys fleksibel arbeidstid og hjemmekontor. Spaichingen var imidlertid ikke i stand til å gi ytterligere informasjon på grunn av ferietid. En stråle av håp er fortsatt villigheten til byer til å vurdere søknader fra ikke-spesialister og å kvalifisere dem gjennom passende opplæring. Det er fortsatt spennende å se hvordan arbeidsmarkedet i Tuttlingen og omegn fortsetter å utvikle seg.