Suche
Mein Konto
Tuttlingen pilnie poszukuje nowych wykwalifikowanych pracowników – Gdzie są nauczyciele?
Tuttlingen boryka się z niedoborem wykwalifikowanych pracowników, choć nadal pozostają wolne miejsca pracy, zwłaszcza w sektorze opieki nad dziećmi i technologii.
Tuttlingen pilnie poszukuje nowych wykwalifikowanych pracowników – Gdzie są nauczyciele?
W Tuttlingen, mieście przeżywającym obecnie niewielki kryzys gospodarczy, wciąż są jasne punkty – szczególnie w obszarze rekrutacji. Isabel Schilling, dyrektor działu kadr, informuje o stabilnej sytuacji w porównaniu do lat ubiegłych. Obecnie jedynie dziesięć z łącznej liczby 560 pełnoetatowych stanowisk pozostaje nieobsadzonych, mimo że istnieje zapotrzebowanie głównie w obszarze technicznym. Poszukujemy m.in. mistrza oświetlenia w ratuszu oraz elektryka do oczyszczalni ścieków.
Ale nie tylko specjaliści techniczni są na liście życzeń. Miasto Tuttlingen pilnie potrzebuje nauczycieli – obecnie w opiece nad dziećmi pracuje 220 osób. Aby uniknąć skrócenia godzin otwarcia placówek opieki dziennej, co czasami jest konieczne ze względu na braki kadrowe, miasto stawia także na pracowników tymczasowych. Dzięki specjalnemu adresowi za pośrednictwem TikTok Tuttlingen ma nadzieję przyciągnąć potencjalnych stażystów. Z nowym rokiem przedszkolnym karierę pedagogiczną rozpoczyna 15 nowych wychowanków.
Niedobór wykwalifikowanych pracowników w opiece nad dziećmi
Około trzy czwarte osób zatrudnionych w opiece nad dziećmi pracuje w przedszkolach i żłobkach. Pomimo wzrostu bezrobocie na tym obszarze wynosi zaledwie 1,7 proc., czyli poniżej średniej krajowej wynoszącej 5,1 proc. Mediana wynagrodzenia osób pracujących w pełnym wymiarze czasu pracy w 2023 r. wyniesie 3767 euro, zaś mediana wynagrodzenia we wszystkich zawodach w całym kraju wyniesie 3796 euro.
Wyzwania i rozwiązania
Miasto Tuttlingen zmaga się także z wyzwaniami finansowymi. Budżet na wynagrodzenia wynosi obecnie prawie 45 mln euro i od 2020 r. wzrósł o ponad 10 mln euro. Obecnie miasto planuje utworzenie kolejnych sześciu nowych stanowisk, aby uwzględnić zmiany w dodatku mieszkaniowym i ustawowym prawie do całodobowej opieki. Tworzenie nowych miejsc pracy jest jednak postrzegane jako ograniczające ze względu na presję finansową.
Z podobnym obrazem borykają się w okolicy inne miasta, takie jak Trossingen i Spaichingen. W Trossingen dostępne są trzy wolne stanowiska w administracji podstawowej, na których oferowane są elastyczne godziny pracy i praca w trybie home office. Spaichingen nie był jednak w stanie podać żadnych dalszych informacji ze względu na urlop. Promień nadziei pozostaje chęć miast do rozpatrywania wniosków od osób niebędących specjalistami i do ich kwalifikowania poprzez odpowiednie szkolenia. To ekscytujące obserwować, jak rynek pracy w Tuttlingen i okolicach nadal się rozwija.