Suche
Mein Konto
Tuttlingen letar akut efter nya yrkesarbetare – var är lärarna?
Tuttlingen brottas med brist på kvalificerad arbetskraft samtidigt som det finns lediga jobb kvar, framför allt inom barnomsorg och teknik.
Tuttlingen letar akut efter nya yrkesarbetare – var är lärarna?
I Tuttlingen, en stad som just nu befinner sig i lite av en ekonomisk svacka, finns det fortfarande ljuspunkter – särskilt inom rekrytering. Isabel Schilling, chef för personalavdelningen, rapporterar om en stabil situation jämfört med tidigare år. I dagsläget är endast tio av totalt 560 heltidstjänster obesatta, även om det finns ett behov inom främst det tekniska området. Vi söker bland annat en mästare för belysning i kommunhuset och en elektriker till avloppsreningsverket.
Men inte bara tekniska specialister står på önskelistan. Staden Tuttlingen behöver akut pedagoger, med 220 som för närvarande arbetar inom barnomsorgen. För att slippa minska öppettiderna i daghemmen, vilket ibland är nödvändigt på grund av personalbrist, förlitar sig staden även på vikarier. Med en speciell adress via TikTok hoppas Tuttlingen attrahera potentiella praktikanter. Inför det nya dagisåret börjar 15 nya praktikanter sin karriär som pedagoger.
Brist på yrkesarbetare inom barnomsorgen
Cirka tre fjärdedelar av de sysselsatta inom barnomsorgen arbetar på dagis och daghem. Trots ökningen är arbetslösheten inom detta område bara 1,7 procent, vilket är under riksgenomsnittet på 5,1 procent. Medianlönen för heltidsarbetande år 2023 är 3 767 euro, medan medianlönen för alla yrken i landet är 3 796 euro.
Utmaningar och lösningar
Staden Tuttlingen brottas också med ekonomiska utmaningar. Budgeten för löner uppgår nu till nästan 45 miljoner euro och har ökat med över tio miljoner euro sedan 2020. Staden planerar nu att skapa ytterligare sex nya tjänster för att ta hänsyn till förändringar i bostadsbidrag och laglig rätt till heldagsvård. Skapandet av nya jobb upplevs dock som restriktivt på grund av ekonomisk press.
I den omgivande regionen kämpar även andra städer som Trossingen och Spaichingen med en liknande bild. I Trossingen finns tre lediga tjänster inom kärnförvaltningen, där flexibla arbetstider och hemmakontor erbjuds. Spaichingen kunde dock inte ge någon ytterligare information på grund av semestertider. En stråle av hopp är fortfarande städernas vilja att överväga ansökningar från icke-specialister och att kvalificera dem genom lämplig utbildning. Det är fortfarande spännande att se hur arbetsmarknaden i Tuttlingen med omnejd fortsätter att utvecklas.