Nežinomas gelbėtojas Rewe: moteris ieško vyro emociniam susidūrimui!

Nežinomas gelbėtojas Rewe: moteris ieško vyro emociniam susidūrimui!

Tübingen, Deutschland - Netikėta patirtis „ReWe“ rinkoje Tiubingene užtikrina neramumus ir perkelia socialinės žiniasklaidos vartotojų mintis. Klientas parašė emocinį laišką praėjus dviem mėnesiams po incidento, kuris buvo pasidalytas „Instagram“ paskyroje „Vokietijos pastabos“. Šiame straipsnyje ji pasakoja apie savo susidūrimą su naudingu vyru kasos parametėje, kuris pasiūlė jai paramą per daug apsipirkti. Incidentas įvyko ketvirtadienio vakarą, maždaug prieš du mėnesius iki 2025 m. Gegužės 25 d. Vyro pasiūlymas net eiti namo, moteris mandagiai atmetė moterį, tačiau dabar apgailestauja, kad ji daugiau jo nesutiko. Jūsų noras rasti nepažįstamąjį iš nugaros tada baigiasi neaiškia viltimi žodžiais: „Kas tai buvo, žino“.

Atsakymas, kad šis indėlis, gautas socialinėje žiniasklaidoje, yra ypač vertas. Įmoka per kelias nei 24 valandas surinko apie 1500 „kaip“ kaip “. Komentarai svyruoja nuo emocinių reakcijų iki istorijos iki kritinių komentarų apie saugumą, jei jūs einate į automobilį su nepažįstamais žmonėmis. Tokios ataskaitos pateikia tarpasmeninės pagalbos temą ir skirtingas perspektyvas socialiniais klausimais.

įvairovė kasdieniame gyvenime

Įvairovės tema taip pat labai svarbi tokiose įmonėse kaip „ReWe“. Vokietijoje „Rewe“ dirba daugiau nei 254 000 žmonių iš daugiau nei 140 skirtingų tautų, o tai apima didžiulę pasaulėžiūros, kalbų, kultūrų ir religijų įvairovę. Peteris Maly, pardavimo skyrius, pabrėžia, kad „ReWE“ integracija yra svarbus rūpestis ir kad diskriminacija ir ksenofobija yra neabejotinai atmetama. rewe Planai, pavyzdžiui, paaukoti daugiau nei 100 000 eurų organizacijai „virš dėžutės“, kuri skatina susipažinti su patirtimi ir kurti palaikomas draugystes visuomenėje. Specialiųjų produktų pirkimas užtikrina palaikymą ir indėlį į atvirą ir tolerantišką visuomenę.

Tačiau šioms pastangoms reikia ne tik finansinės paramos. Integracija taip pat reiškia mokytis socialinių įgūdžių ir skatinti pagarbią sąveiką tarpusavyje. McKinsey tyrimas rodo, kad sėkmingas įvairovės valdymas daro teigiamą poveikį darbo rezultatams. įvairovė yra labai svarbus, kai reikia spręsti naujas klientų grupes ir kurti kūrybingesnius sprendimus. Tuo metu, kai reikia kosmopolitizmo ir tolerancijos, aišku: verslas ir visuomenė yra paklausūs kurti įvairias ir įtraukiančias kultūras.

Kaip rodo emocinis „Rewe“ rinkos laiškas, svarbu ne tik atkreipti dėmesį į verslą, bet ir vertinti tarpasmeninį ryšį ir įvairovės palaikymą. Kas būtų pamanęs, kad klientų patirtis kasoje gali padaryti tokias bangas? Galų gale yra asmuo, esantis už kasos aparato ir jų pačių aplinkos, gali praturtinti mūsų kasdienį gyvenimą.