Ο Γκραντλ παραιτείται μετά από 33 χρόνια: τέλος εποχής για εργαστήρια στη Βαυαρία!

Ο Γκραντλ παραιτείται μετά από 33 χρόνια: τέλος εποχής για εργαστήρια στη Βαυαρία!

Σήμερα η περιοχή Amberg-Sulzbach κοιτάζει το τέλος μιας εποχής: μετά από περισσότερα από 30 χρόνια, ο Joachim Gradl τελείωσε τη θητεία του ως πρόεδρος του συμβουλίου εργαστηρίου των εργαστηρίων Jura. Από την ίδρυση της επιτροπής το 1992, ο αφοσιωμένος Gradl έχει υποστηρίξει τα συμφέροντα των ατόμων με διανοητική αναπηρία και ψυχικές ασθένειες. Πως oberpfalzecho.de Σύμφωνα με αναφορές, η απόσυρσή του θα έχει σημαντικό αντίκτυπο στη συναπόφαση και την εκπροσώπηση συμφερόντων στα νομικά εργαστήρια.

Ο Gradl πρωτοστάτησε σε πολλά μέτρα που βελτίωσαν τη ζωή των εργαζομένων. Υπό την ηγεσία του, σημειώθηκε σημαντική πρόοδος, συμπεριλαμβανομένης της σύνταξης σύμβασης εργαστηρίου σε απλή γλώσσα και της ενίσχυσης της συμμετοχής σε εταιρικές συμφωνίες. Επιπλέον, εισήχθησαν τακτικές έρευνες εργαζομένων για την προώθηση της ανταλλαγής μεταξύ εργαζομένων και διοίκησης. Στην πρωτοβουλία του οφείλονται και πρακτικές βελτιώσεις, όπως η εισαγωγή ηλεκτρονικών ανοιγμάτων πόρτας και η ένταξη πιάτων για χορτοφάγους στο μεσημεριανό μενού.

Ένα ισχυρό δίκτυο συμμετοχής

Ο Γκραντλ δεν δραστηριοποιήθηκε μόνο σε τοπικό επίπεδο, αλλά και σε εθνικό επίπεδο: ήταν ιδρυτικό μέλος της περιφερειακής ομάδας εργασίας των εργαστηριακών συμβουλίων του Άνω Παλατινάτου και της κρατικής ομάδας εργασίας των συμβουλίων εργαστηρίων στη Βαυαρία, την οποία βοήθησε να διαμορφωθεί για πολλά χρόνια. Ο Διευθύνων Σύμβουλος Μπέρνχαρντ Άλμπρεχτ επαίνεσε την ακούραστη δέσμευση του Γκραντλ και τις πολυάριθμες επιτυχίες στον συναποφασισμό. «Η εκπροσώπηση συμφερόντων στα νομικά εργαστήρια δεν θα είναι πλέον η ίδια χωρίς αυτόν», είπε ο Άλμπρεχτ για τον απερχόμενο πρόεδρο.

Οι προκλήσεις για τα άτομα με αναπηρία

Η δέσμευση του Gradl πρέπει να εξεταστεί ιδιαίτερα στο πλαίσιο των τρεχουσών συζητήσεων για την ένταξη των ατόμων με αναπηρία στην αγορά εργασίας. Σύμφωνα με μελέτη του BMAS Το ισχύον σύστημα αμοιβών στα εργαστήρια αντιμετωπίζεται με κριτική ματιά. Η έρευνα στοχεύει στην ανάπτυξη ενός διαφανούς και βιώσιμου μισθολογικού συστήματος που θα βελτιώσει επίσης τη μετάβαση στη γενική αγορά εργασίας. Στο πλαίσιο αυτό, αναζητούνται οι απόψεις της διεύθυνσης του συνεργείου, των εργαζομένων και των συγγενών, προκειμένου να αναπτυχθούν συγκεκριμένες προτάσεις βελτίωσης.

Τα εργαστήρια για άτομα με ειδικές ανάγκες (WfbM) διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην επαγγελματική ζωή των ατόμων με ειδικές ανάγκες. Ο Γερμανικός Ερυθρός Σταυρός παρέχει ολοκληρωμένες προσφορές για τη διασφάλιση της συμμετοχής στην επαγγελματική ζωή. Αυτό περιλαμβάνει υπηρεσίες εξωτερικών ασθενών και εξειδικευμένες υπηρεσίες ένταξης που υποστηρίζουν την απασχόληση στη γενική αγορά εργασίας.

Οι νέοι με αναπηρίες αντιμετωπίζουν συχνά την πρόκληση να βρουν μια θέση κατάρτισης μετά το σχολείο. Τα κέντρα επαγγελματικής κατάρτισης προσφέρουν ειδικά προγράμματα για να διευκολύνουν αυτή τη μετάβαση. Τα κέντρα ημερήσιας φροντίδας υποστηρίζουν επίσης την ανάπτυξη της αυτονομίας και την ανάπτυξη της προσωπικότητας, έτσι ώστε όσοι επηρεάζονται να είναι καλά προετοιμασμένοι για την επαγγελματική ζωή.

Με τον Joachim Gradl, όχι μόνο φεύγει ένας έμπειρος ηγέτης - αφήνει και ένα κενό στη συμμετοχή των ατόμων με αναπηρία. Χάρη στην ακούραστη δουλειά του, πολλές από τις προγραμματισμένες μεταρρυθμίσεις και προσεγγίσεις επιδιώκονται για να καταστεί η συνηγορία στα νομικά εργαστήρια κατάλληλη για το μέλλον. Η περιοχή μπορεί να είναι περήφανη για το έργο δεκαετιών της και ταυτόχρονα να προσβλέπει στα επόμενα βήματα στην ανάπτυξη των εργαστηρίων και των προσφορών τους.